Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.19.a/10)
1982-04-19
7 Nehezíti a helyzetet az, hogy a végrehajtás során a különböző színtű gazdasági tevékenységek, érdekek kerülnek öszszeütközésbe. Például: Az ötnapos munkahétre való áttérésből származó kiesett munkaidő kiváltása - műszaki intézkedésekkel - nem olyan ütemű, mint amit termelési helyzetűnk megkövetel . Ennek okát - többek között - abban látjuk, hogy munkatársaink egy részénél a tulajdonosi tudat, a felelősségérzet nem alakult ki úgy, hogy "az" tudatos cselekvésben jelenjen meg. EzértTpártalapszervezeteinknek elsősorban a szakszervezeti tisztségviselőkkel összhangban, nagyobb hatást kell kifejteni a különböző gazdasági egységeknél jelentkező egyéni, csoport és társadalmi érdekek egységének megteremtésére, a tulajdonosi tucat, a felelősségérzet továbbfejlesztésére. A szakszervezeti tevékenység nagyon fontos mozzanata az érdekek egyeztetése, melynek lényeges állomása az évenkénti VBT véleményezés az igazgatói kar munkájáról. Pártbizottságunk ezt a tevékenységet alapvetően jónak ítéli. A jövőben, a vélemények kialakításánál még fokozottabb hangsúlyt kell, hogy kapjon a vállalati összmüködésre vonatkozó tevékenységek értékelése. Az érdekek egyeztetésének, a vállalati összmüködés javításának lényeges feltételét jelentheti a dolgozók szélesebbkörü bevonása a vállalat vezetésébe. Megvalósíthatónak látjuk - néhány szocialista ország tapasztalata alapján - hogy a Telefongyárban, kísérletképpen néhány jól körülhatárolható területeken, a művezetőket, osztályvezetőket a dolgozók válás ztá sa alapján nevezzék ki. J
