Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/10)
1981-12-07
v 2 Az így felszínre került fiatallal azután kezd foglalkozni a pártvezetőség. A pártcsoportok, vagy azon belül egyes kijelölt párttagok a vezetőség instrukciói alapján már patronálják, segítik a fiatal útját a tagfelvételig. _A fiatal szakmunkások körére az a jellemző, hogy nem ők jelentkeznek, hanem megkeresik őket. Azután a kapcsolat rendszeres, de esetenként előfordul, hogy szakaszos. A patronáló e'xvtársak feladatul kapják, hogy személyes beszélgetések során ami tervezve is van, de spontán jegyekkel is rendelkezik, készítsék fel a fiatalt a párttagságra. A beszélgetések tarz~'s talma:- a párt politikájának magyarázata- a szervezeti szabályzat ismertetése- a párttag jogai és kötelezettségei- a pártcsoport és alapszervezet munkahelyi tevékenysége- politikai ismeretek ásandó növelésének szükségessége- megkövetelt politikai- erkölcsi magatartás követelményei- személyes példamutatás jelentősége. A fentieken túl a felkészítés időszakában egyedi, illetve tartósabb időre szóló pártmegbizatások kiadása, figyelemmel kisérése a patronáló feladatai közé tartozik* A kijelölt patronáló elvtárs felkészültségén múlik az eredmény. Ha a kapcsolat rendszeres és a partonáló képes arra, hogy a fiatal vételre. Ellenkező esetben a fiatal vissza kerül az átlagba * és a tagfelvétel egy időre meghiúsul. " *</*•**■ Z ■ A felkészítés során létezik diferenciálás, de nem minden területen. A legjellemzőbb az, hogy a diferenciálás nem tesz különbséget a fizikai állománycsoporton belül ( szakmunkás, betanított munkás ). A fiatal szakmunkások közötti pártépitési tevékenység igazi gazdái a pártcsoportok. Abban a környezetben ahol dolgozik a fiatal, ott történik a motiválása. Erősebb a nevelő munka hatása akkor, ha a pártcsoport területén szocialista brigád is működik. A KISZ szerepe a pártépiési munkában még kívánni valót hagy. Elsősorban a KISZ-munka alapján történik a kiválasztás és kevésbé veszik figyelembe a gazdasági tevékenységét a fiatal szakmunkásnak.
