Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/10)
1981-02-23
elhivatottság a beosztás betöltésére, a dolgozók fogadják el őket, legyen meggyőző modoruk, meggyőző képességük, kritikai érzékük, önállóságuk. Legyen rátekintősük az üzemen kívül a gyáregységre és a vállalatra is. A tapasztalatok azt bizonyítják, hogy az egyetemekről, főiskolákról kikerülő fiatalok ritkán vállalják a nagy követelményeket és felelnek meg a fenti elvárásoknak. Sokalják a munkát, a felelősséget, a rendszertelen munkabeosztást, beleértve a vasárnapi termelést is, és keveslik a középvezetőknek járó bért, prémiumot, stb. Éppen ezért a sütőipar helyett inkább más, könnyebb, jobban jövedelmező munkahelyekre mennek. Mind kevesebb azoknak a megfelelő szakmai gyakorlattal rendelkező dolgozóiénak a száma is, akik a dagasztó csészét, a kemencét középvezetői beosztással cserélnék fel, s közben vállalnák a szükséges iskolai végzettség megszerzését is a munka mellett. Megállapítható,hogy ma érdektelenség tapasztalható az üzemvezetői, művezetői munkakörök betöltésére. Gyakran csak kompromisszumok árán lehet megbízatást adni kevésbé rátermett szakmunkásoknak, középvezetői beosztásra. Ez jelentős kockázatvállalást jelent. Ennek ellenére a vállalat vezetői arra törekednek, hogy műszakilag, gazdaságilag jól képzettek, a hármas követelményelmek megfelelő személyek kerüljenek középvezetői beosztásba. A pártalapszervezet segítő, ellenőrző tevékenysége, befolyása körükben: Középvezetőink nehezen tudnák felelősségteljes fárasztó és nem egyszer áldozatot követelő munkájukat elvégezni, nem tudnának.::' helyt állni, ha nem éreznék a vállalat gazdasági vezetőinek, mozgalmi vezetőinek munkájuk iránti érdeklődését a dolgozó kollektívák segítségét, A gyáregységek vezetői mellett rendszeresen figyelemmel kisérik munkájukat a pártalapszervezetek vezetői, A pártalapszervezetek rendszeresen beszámoltatják a hatáskörükbe tartozó középvezetőket. E beszámoltatások általában a munkával kapcsolatosak, szó van a termelésről, a minőségről, a szállításról, a munkafegyelemről, a társadalom tulajdon védelméről stb, de ritkán fordul elő - kivéve a párttagok esetében akikkel évente egyszer elbeszélgetnek, de a pártonkivüliekkel személyes beszélgetés a pártszervezetek részéről nem történik - hogy a középvezetők egyéb
