Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/10)

1981-02-23

Ezen kategóriában dolgozó elvtársak mentségére szolgál, hogy valamennyien nők, részben egy-vagy több gyermekes anyák s az utóbbi években tanulásuk szakmai tanfolyamok felé orientálódtak.

Párttaggá való felvételük is nehézkes, mivel munkakörük a nem fizikai, alkalmazotti állományba tartozik. Ettől függetlenül 5o % szakszervezeti tisztségviselőként végez társadalmi munkát.

Az V/5 éves tervidőszak alatt kimondottan politikai alkalmatlanság miatt leváltás nem történt, habár egy-két vezető felmondásának elfogadása igen közel volt a politikai alkalmatlansághoz is, mivel az irányítása alá tartozó dolgozókkal nem tudott elvtársi, munkatársi légkört kialakítani s ez a dolgozók politikai hangulatára is negatív hatású volt.

Az elmúlt öt év tapasztalatai alapján megállapítható, hogy dinamikusan fejlődő vállalatunk számára a fejlődés extenziv szakasza befejeződött. A teljesítmények és a hatékonyság növelésének egyetlen útja volt és marad az üzem és munkaszervezés fokozása a munka minőségi színvonalának emelése, valamint a ráfordításokkal való szigorú takarékosság.

Leghosszabb gyakorlati vezetői idővel a jelenlegi osztályvezetők rendelkeznek.

A legkisebb vezetői gyakorlattal a művezetők rendelkeznek, képzésük jelenleg is folyik.

Átlagéletkoruk a tervidőszak alatt fokozatosan csökkent.

1979. évben az Anyag és Áruforgalmi Osztály teljes vezető állománya kicserélődött, 198o. évben a vállalat az anyagosztályvezető munkaviszonyát felmondással megszüntette, mivel a reábizott feladatokat nem volt képes ellátni.

Az uj vezető 198o. julius 1-én lépett be a vállalathoz, kezdeti bemutatkozása jó képességeiről és erős akaratáról tesz tanúbizonyságot.

J