Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.19.a/10)

1977-10-10

vozetőtestületek munkájában. A döntősek előkészítésénél véleménynyílván itilsukkal, kiállásukkal biztosítják a központi akarat érvényre jutását. Ezek eredményeként a VSZT-ék és VSZB-ék megfelelő álláspontra helyezkednek a vállalatot érintő egyes kérdésekben, hatáskörüknek megfelelően. Érvényesül a társadalmi érdekek elsődlegessége, a vállalati és egyéni érdekek összhangja. Biztosítják a népgazdasági és vállalati problémák megoldásának segítését; a hasznos munkaidőalapok növelését, a dolgozók életszínvonalának rendszeres emelését, a tanulási- fejlődési lehetőségeket, a jó munka jutalmazását, a munkafegyelem erősítését stb.

E pozitívumokat nem csökkentve viszont szólni kell arról is, hogy a szakszervezetben dolgozó kommunisták munkáját nehezíti ez a tény hogy maguk a kommunisták nem ismerik minden szinten megfelelően a párt szakszervezeti politikáját a szakszervezet feladatait, határozatait. Ezért jelentkezhet néha a szakszervezet szerepének eltulzása, vagy lebecsülése. Ez a feladatok végrehajtásában időnként problémákat okoz, mely egyes területeken megmutatkozott:- a

mozgóbérek, túlóra és célprémiumra való felosztásában,- a

túlórák elrendelésének, engedélyezésének vitáiban,- a

kolloktiv szerződések előkészítésénél, megkötésénél,- a

szocialista brigádmozgalom versenykiértékcléseinél,- a

káderhatáskörök gyakorlásának formáiban.

A szakszervezeti demokrácia teljesebbé tételében a választások során jelentős előrelépés történt, melyben a kommunisták kezdeményezőon vettek részt és a szakmai szakszervezetek irányelvei alapján segítették a helyi feladatok kidolgozását és végrehajtását .- A

választások során a vezető testületekbe nagy számban kerültek munkások, nők és fiatalok. E megelőző időszakhoz képest számarányuk minden területen javult és megfelel a munkahelyek szociális összetételének.- A

legtöbb helyen megvalósult az egy műhely, egy bizalmi rendszer Az osztály- és mühelybizottságok tagjai 50 $-ban bizalmiak. A VSZT-ékben bizalmi többség van, az Össz vezetőblzalmiak részvételével. így megvalósult, hogy a döntések előkészítésében, meghozatalában a dolgozók közvetlen képviselői vesznek részt. Gyorsabb és pontosabb lett az oda-vissza informálás.- Rendszeresebbé

váltak az összbizalmi értekezletek, illetve a bizalmi csoportok tanácskozásai. A VSZT. és VSZB. elé kerülő lényegesebb kérdéseiméi a döntőst megelőzően kikérik a bizalmiakon keresztül a tagság véleményét.- Előrelépés

történt a szakszervezeti taggyűlések tartásában, a tömegkapcsolat erősítésében.- A

vezető testületek munkája rendszeresebb, általában munkaterv szerint dolgoznak. A munka tartalmi továbbfejlesztése azonban további feladat, különösen a megnövekedett jog és hatáskör érvényesítésében.

A szakszervezetben dolgozó kommunisták többségükben példamutató