Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1984-12-18
Az EL-CO-nál 44 %-ról 52 %-ra történt az emelkedés. Nem tudta javítani az 5d % körüli arányt az Aluminiurnárugyár és a BEAG. A legmagasabb a teljesitménynormában foglalkoztatottak aránya az FSV-nél 65 %, ami 4 százalékponttal jobb az 1980. évinél. A Filmteclinikai Vállalatnál a fizikai dolgozók csupán 36 %-a részesül normatív elszámolásban. A munkaidő-kihasználásban kismértékű a javulás, általában 80 % körüli. Legmagasabb a REANAL-ban és az EL-GO-nál. A vállalatok csökkenő létszámhelyzetének alakulása ellenére megállapítható, hogy létszámhiányról - az előbbi példák alapján is - csak mint strukturális létszámhiányról beszélhetünk. A meglevő feszültségek mellett a vállalatoknál a munkaidő kihasználásában, a munkafegyelem terén még jelentős tartalékok vannak. Kerületünk több vállalatánál működik vállalati gazdasági munkaközösség. A fizikai dolgozók több mint 10 %-a dolgozik VGM-ben. ’Téhány vállalatnál ennél nagyobb a létszámuk, mint pl. a Danuviában és a Porcelángyárban 31 %• A termelési értékük a vállalat összes termelési értékéhez képest nem jelentős, általában 1-2 %, kivétel a Danuvia, ahol ez 9 %• Az építőipari vállalatok közül a VEGYÉPSZEL-nél jelenleg 44 GMK működik, 13 MFt termelési értéket állítottak elő ebben az évben. A MAV-nál elsősorban az üzemekben és építési főnökségeken alakultak VGM-ek, részben közvetlen termelő, részben belső szolgáltatói munka végzésére. A Kutató-Fejlesztő-Tervező Intézeteknél vállalati gazdasági munkaközösségek a MÁFI kivételével mindenütt alakultak, a létszám 15-20 %-ának megfelelően /GTI 50 %/. A VGM-ek megalakulásakor az elsődleges cél a munkahelyeken meglévő munkaerő hiány csökkentése volt. Elősegítették a szűk kapacitások feloldását. Az 1982. évtől működő VGM-ek tevékenysége általában produktív. Jelentősen csökkent a túlórák száma és javult a nagy értékű gépek kihasználása is.
