Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1982-12-21
A dolgozókkal folytatott eszmecsere során, a teljesitménybérben foglalkoztatottak között nem találkoztunk olyan dolgozóval, aki sérelmezte volna a teljesítménybéres rendszert. Azokon a helyeken, ahol a normák megalapozottak, a dolgozók előre "kalkulálni" tudják a várható havi keresetüket, és ez jótékonyan hat a termelésre, mivel az átfutási idő biztonsággal tervezhető. Több helyen, a jelenleg időbérben dolgozók felvetették, hogy szívesebben dolgoznának teljesítménybérben, de ehhez nincsenek meg a gyári feltételek. A dolgozók nem sérelmezik a normarendezést, ha annak technológiai, szervezési vonatkozásai biztosítottak és nem teljes egészében a dolgozó intenzitásnövelésére épül. A dolgozók igénylik a normákról való rendszeres tájékoztatást, mivel ettől függ nem csak a teljesítményük, de a jövedelmük is. A vizsgált egységeknél mindenütt azt tapasztaltuk, hogy a dolgozó ismeri a számára meghatározott teljesítménykövetelményt, de ennek módja eltérő. A teljesítménybérezés kiszélesítését tehát a dolgozók több területen is szívesen látnák, de csak megalapozott normatívák, megfelelő munkahelyi szervezettség és az ehhez kapcsolódó ösztönző bérrendszer megvalósulásával. Következtetések a vizsgálatok alapján: Az 1027A974. /V.26./ Kbrm.sz. határozat, majd az azt módosító 1977-/LO46. /XII.14./ sz. Korm. határozat jó útmutatót adott a vállalatnak a teljesítménybérezés szélesítésére, valamint az ehhez kapcsolódó szervező munka megteremtésére. A vállalatok végrehajtási tevékenységét nagymértékben meghatározta a vezetői hozzáállás, a helyi lehetőségek és a normázással foglalkozó szakemberek hiánya.
