Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1981-09-15
2- vállalaton belüli okok: gazdasági körülmények /pld.hiteltörlesztési kötelezettség/, piaci ismeretek, termékszerkezet összetétele, illetve annak továbbfejlesztése utján adódó lehetőségek, tervezői munka színvonala, vezetői munka minősége, stb. Egyes vállalatok kialakított tervkoncepciójában különösen sok volt a bizonytalanság, a feltételezés: pld. Telefongyár, BEAG,Kalapgyár. » összességében azonban a kerületi vállalatok egy hosszabb munkaszakasz felmérései,számításai,egyeztetései után megfelelően kidolgozták elgondolásaikat,stratégiájuk összehangolt rendszerét. A vállalati Vl, ötéves tervkészítés során fokozatosan csökkentek a bizonytalansági tényezők, a hipotézisekből reálisabb alapokon nyugvó - erőfeszítésekkel realizálható - elképzelések kerültek kidolgozásra. A vállalati tervező munka megalapozását - a népgazdaság VIt ötéves tervéről alkotott törvény mellett - jól segítette a KGST országok állami szintű tervegyeztetése, a párttestületi állásfoglalások, a vállalati fórumokon a dolgozók hozzájárulása a terv véglegesítéséhez. A középtávú tervkoncepciók stratégiai irányvonalától szinte sehol sem kellett úgy eltérni, hogy ez a célok teljes megváltoztatását jelentette volna. Ugyanakkor minden vállalatnál több lényeges kérdésben is jelentős módositások történtek: pld. értékesítési elképzelések relációnkénti módosítása, érdekeltségi alapok,beruházások felülvizsgálata, stb. II.A vállalati középtávú tervek főbb tartalmi jellemzői 1. A termelés növekedése, az értékesítési célkitűzések. A kerületi iparvállalatok többsége termelésének a népgazdasági tervben előirányzottnál /19-22 %/ dinamikusabb növekedését tervezi. A gépipari vállalatok kiemelkedő fejlődést terveznek, meghaladva a népgazdasági szinten előirányozott évi 5,5-6 %-os növekedést. A XIV.Épitő ISz. közel annyi lakás megépítését tervezi, mint az előző tervidőszakban. A szövetkezet az egyes munkanemek tekintetében továbbra is kapacitásgondokkal küzd, erőfeszítések szükségesek a fejlődés feltételeinek megteremtésére.
