Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.19.a/9)

1978-11-10

A Kalapgyár főleg a munkaügy és létszámgazdálkodási munkát kívánja javítani. Itt szerepel a termelés összetételének / cikkprofil/ váltása és termelés hövelés.

Mindkét vállalat növelni kívánje felvétellel a létszámát.

8. /

Munka és szociális körülmények:

A vállalatok sokoldalúan javítják a szociális helyzetet, munkakörülményeket.- javítják

egyéni védőfelszerelésekkel, gépi technológiákkal,- kedvezőbb

munkafeltételeket alakítanak ki, pl. korszerűbb gépi technológia a kézi helyett,- közlekedési

utak javitása stb,- javítják

a speciális juttatásokat, ^1. Kalapgyár korszerű ebédlő, öltöző, fürdő építése, munkáslakás hozzájárulás.

9. /

Munkafegyelem helyzete, 1977 évben lefolytatott fegyelmi eljárások száma, jollege, okai:

Mindkét vállalatnál javult a munkafegyelem.

A fegyelmik okai:- technológiai

fegyelem megsértése,- késés,

- igazolatlan

hiányzás,- munkavédelmi

szabályzat megszegése.

10. /

Hogyan vannak biztosítva a folyamatos munkához a szükséges feltételek. /anyag, munkás/ A fegyelmezett és minőségi munka elismerése, anyagi, erkölcsi ösztönzése.

A szervezett munka feltételei több területen javultak- munkaszervezés

által,- minőségi

bérezés,- anyagiakarékosság

ösztönzése,- egyes

anyagok beszerzése,- jobb

termelési feltételek / uj gépek, létesítmények./

Mindkét vállalatra jellemző az alapanyag ellátás romlása.

BFKrnál import fonal ütemtelen beérkezése, Kalapgyárnál a nyulbőrök exportálása során létrejött^ellátatlanság. Ezt nehezíti még; az ugrásszerűen bekövetkezett árnövekedések miatti forgóeszközhiány.