Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1976-03
A kilépésnek számos oka van, melyek közül leggyakoribb: bérezéssel elégedetlen, lakáshoz közelebb eső munkahely, egészségi okok, felelősségre vonás előli eltávozás. Valamennyi gazdálkodó egységnél megállapítható, hogy a közvetlen munkavezetők nem fordítanak különösebb figyelmet a kilépés indítékainak elemzésére. A kilépőt általában a "végállomáson" a munkaügyi osztályon kérdezik meg a kilépés okáról. A kiszabott fegyelmi büntetések száma viszonylag alacsony, ami azt bizonyltja, hogy kirivó fegyelmezetlenség nem sok van, de arra is utal, hogy a vezetők csak a kirivó esetben alkalmazzák a fegyelmezés ilyen módját. A fegyelmi büntétések_száma_£ BFK .372o főközül 37 fő részesült fegyelmi felelősségrevonásban. Ka lapgvárS59 főközül 6 fő II Lendület ISz kö z ti 11 fő II Diszmü ISz187 főközül 2 fő II Sportáru ISz165 főközül 1 fő II /A BFK-nál a37 főből17 fő arákospalotai gyárban/ A középvezetők ezt a következőképpen fogalmazzák meg: , "Kevés a létszám, az emberekre vigyázni kell." "Aki fegyelmet követel, gyakran rossz vezetőnek tartják." A munkások véleménye ezzel szemben: , "Teremtsenek rendet,fegyelmet a vezetői:." Il"Inkább legyünk kevesebben, mint a fegyelmezetlen emberekkel sűrűbben." A vállalatok és szövetkezetek párt- és gazdasági vezetői 1974- 1975-ben alig tettek konkrét intézkedést a munkafegyelem megszilárdítása, a munkaidőalap jobb kihasználása érdekében. Ugyanakkor örömmel tapasztaltuk, hogy a KB 1975. novemberi határozata,
