Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1976-06-22
4 7A létszámtervezés gyakorlatában először megállapítják a teljes termelés normaóra szükségletét, majd a munkaidőmérleg elkészítése után meghatározzák a produktív létszámot. Munkafegyelem a. A munkamorál kérdéseiben erős lazulás tapasztalható. A döntéseknél túlsúlyban vannak a szubjektív elemek, nincs felelősségrevonás. A vezetés ezek miatt nehézkes, nlnos kiépítve az ellenőrzés mechanizmusa. b. A technológiai fegyelem vonatkozásában Is hasonló a helyzet. c. Van olyan termék, amely 50 százalékban Is eltér az eredeti műszaki dokumentációtól. A technológiát nem követi a dokumentáció, így a műszaki szakemberek, mint a szakmunkások részéről is tág tere van az improvizációnak, amely kedvezőtlenül befolyásolja a késztermék árát és minőségét. A bizonylati fegyelem helyzete áttekinthetetlenné vált. Ha a vállalat minden vonatkozásban betartaná a bizonylati fegyelem előírásait, dupla alkalmazotti létszámra lenne szüksége. A vállalati ügyrend elavult, nem tölti alapvető funkcióját. Bérezés > a. a vállalati összfoglalkoztatottak bérezésére jellemző,hogy nem alakult ki az úgynevezett középréteg. A megoszlás az alsó kétezer, valamint a felső 4-5 ezer Ft közötti végletekre tagozódik. A kilépések zöme főleg az alsó rétegre jellemző. J
