Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.19.a/6)
1969-06-11
JELENTÉS r 5 ihíC Az 1969. VI. hó 11—i csoportos titkári értekezlet tapasztalatairól,, ” A párt - káder és állami személyzeti munkája ” A titkár elvtársak beszámolóiból, továbbá'az Aluminiumárugyár VB és PB ülésének, valamint a Bp-i Finomkötött árukár kádermunkájának kerületi VB-n történt megtárgyalásának tapasztalataiból megállapítottam, hogy az önálló üzemek, gyáregységek, telephelyek a határozat és kormány-rendelet megjelenése óta a különböző pártfórumokon többször is foglalkoztak a párt káder és állami személyzeti munkájónak~irányelveivel. A különböző szintű párttanácskozásokon kivül az alapszervezetek vezetőségei és taggyűlései szintén napirendre tűzték ennek a fontos kérdésnek a megbeszélését. A csoportomhoz tartozó üzemek közül az Aluminiumárugyár, Cukoripari Vállalat, Minőségi Cipőipari Vállalat, Fonalkikészitőgyár - többször is foglalkoztak a párt kádermunkájával. A határozatban foglalt irányelveket minden vállalatnál igyekeztek a gyakorlatban is alkalmazni. p Vannak olyan-válLaiatQk--iSj__ahol sem a pártszervezetek, sem a gazdasági vezetők nem foglalkoztak kielégítően, vagy csak nagyon hx.anybsáh~TcrglalkÖ~ztak a káderpolitikával, de akáder - munkávalis7~ílyenek pl. á~Bp-i Fínömkötöttar úgy ár, BVű.~ Fűtőberendezések és Cipőipari~Vailalát. Erinek~hianyáért egyformán felelősek á" part titkárok, igazgatók és az illetékes személyzeti vézejfők is, ~~ _ A titkár elvtársak - főleg az illetékesek - beszámoltak arról, hogy a gyáregységek, telephelyek más kerületben levő központokhoz tartoznak. Ezért ezeken a helyeken a kádermunkában, de a kád e r p o 1 iti kai i r ányel ve k gy a kori a ti ... alkalma zakóval is hi ány o sságöTTVannák. Azonban e~keraesben a titkár elvtáísak véleményei eltérőek vöItak7~Foleg azok a titkárok, akik jól megállják a helyüket, jó _a---kapnap^tLuk a központi-'szervekkel^'fiTindigmrnegkövetelik. hogy káderkérdésben, vagy más fontos ügyben hallgassák meg az ő vélemenőket is. Ezzel elertek,~högy figyelembe veszik titkáraink észrevételezéseit, javaslatait. /Minőségi Cipő, FOKI, Paszományárúgyár, / .. A káderpolitika helyes alkalmazásában észrevehetően előrelépés történt a legtöbb üzemben: Az Aluminiumárugyárban a VB, PB és a pártáiapszervek többször napirendre tűzték ezt a témát.- Az átszervezés során a belső kádertartalékból. 5-6 esetben pedig üzemen kívülről jött jóképességü vezetők beállitásával igyekeztek megoldani a^Wzstői poszJoFhetoltését. /keresk.ov., fokonyvéIö’,“Tg.rend.főo. és~~kűionbözo termelő üzemek osztályvezetői/.- A VB. és az igazgató elvtárs összefogva a személyzeti osztállyal sok káder gondot orvosoltak. J
