Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.19.a/6)

1968-05-22

- > -Egységes, egy koncepciót végrehajtó vezetés alakult ki vállalatunknál.

A Pártbizottságnak legfontosabb szerepe a tömegszervezetek koordinációjában volt, Erősítettük a kapcsolatot, közösen beszéltük meg és hajtottuk végre a feladatot. Az alapszervezetek nagyobb önállóságot kaptak, törekedtek a jobb kapcsolat kiépítésére, beszámoltatták a különböző szintű gazdasági vezetőket. Megnőtt a szakszervezet jelentősége is. A Kollektív szerződés tervezetének vitájához a dolgozók közül kb. százötvenen szóltak hozzá. A felvetett problémák kb. 80 %-ban megoldódtak az Igazgatósággal karöltve. Tény az, hogy a jó kapcsolat kiépítése, az egy célért való munkálkodás, a beszámoltatás, kritika, birálqt feltétlenül eredményeket hozott. A vállalati ügyrend - ami azelőtt soha nem volt - a felelősség tisztázása egyes vezetőknél, a belső ellenőrzési szervek megteremtése feltétlenül azt eredményezte, hogy az elmúlt évhez viszonyítva egy feszesebb - de még ma sem tökéletes - szervezet alakult ki.

Vállalatunk nemcsak termelő, hanem "művészeti terméket" előállító üzem. Addig, amig termelőüzem nincs különösebb probléma sem a gyár vezető szerveinek, sem tömegszervezeti munkájának koordinálásában. Hiba a kettő, kettő és feles vezetésben van. A Filmfőigazgatóság helyett létrejött a tröszt. Nemcsak vállalati, hanem sokkal magasabb szinteken - nemegyszer miniszteri, de Központi Bizottsági szinten is - döntenek egyes kérdésekben, amelyből rendkívül káosz származik. Ebből adódik a mi problémánk is. Művészeti területen nincs hatáskörünk. Kultúrpolitika tekintetében irányítási, felelősségre vonási jogunk nincs. Ezen a területen a pártszervezet megpróbálja a párt általános politikájából kiindulva összehangolni mindazokat a feladatokat, ami a művészeket érdekli. A konfliktusok éppen abból származnak, hogy a koordinálás művészeti területen nincs meg. Ugyanakkor van egy statútum, amely a stúdiók működését szabályozza. A rendezőknek szinte korlátlan hatáskört biztosit, amely melegágya a szubjektivizmusnak, mert kiválaszthatja azokat a dolgozókat, akivel együtt akar dolgozni. Ebből kifolyólag van az egész gyáron belül egy szubjektív szemlélet. Vannak példák ai’ra, hogy bizonyos szubjektiv ráhatásokat tudunk ellensúlyozni, másokat nem.

|

J