Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.19.a/6)

1968-05-22

A problémák megoldását ráirányítani a vehetőre furcsa lenne.

Felkészültség és__szemlóletbeli_különbségek_, a szükebb a, pará- Tuson bélül is űdodlk” Ilyen “rőbléma? szakmai kulturáltság, elméleti felkészültség, egyes problémák politikai nézőpontja területén, azonban nagyobb apparátusnál inkább. Megfelelő politikui és kádermunka kiküszöbölheti.

Ami az egyszemélyi felelősség kér ósót illeti, kényes probléma, illetve kényesnek Ítélt probléma. Igaz, hogy egyszemélyi felelősség értelmében kizárjuk a kollektív bölcsességet. Nem lehet senki csalhatatlan.Az egyszemélyi vezetésnek a sikerét befolyásolja a személy, mennyire Ítéli beavatkozásnak, kötekedésnek a kollektíva segítségét, illetve a testület támogatását. Harcolnunk kell a csalhatalanság ellen. Egyszemélyi vezetésben sok tapasztalat nem áll iendelkezésére. Voltak és udódnak is, nem olyan, hogy megszüntetni nem lehet.

Koreczky elvtárss Azt mondják az elsvtársak a kezdeményező elsősorban a pártszervezet legyen.Miért?

A kompromisszum lehetőségével kapcsolatosan mi a vélemény? Az együttműködés me,; szervezésé; en ki legyen a kezdeményező, vezető szervek, vagy a testület.

D e n e elvtársnő: Politikai céljaink közösek, de bizonyos kompromisszumok létrejöhetnek személyi, kisebb kérdésekben. Ilyen eset volt, amikor a hivatal az apparátus dolgozóinak lakásproblémáit terjesztette az elnökségi ülés elé.

Más személyre esett a hivatal és más személyre a pártszervezet javaslata, A párt által jav solt dolgozónál az volt az indok,hogy régi dolgozó, azelőtt nem volt kifogás sem a magatartása, sem a munkája ellen, hogy jelenleg van, ez éppen iendezetlen lakáskörülményeiből adódik. Idegfeszültségben nőm lehet jó munkát végezni. Ezért kell, hogy segítsük, mint kommunistát.

Kompromisszumos megállupodás jött létre, mivel a tanács dolgozók közül Így család kapott lakást a szöv tkezeti javasoltak közül és a másik ez az elvtársnő lett, egy közbeeső problémarendozés utján.

Ö tehát lehetségesnek tartja egyedi ügyekben.

H 1 i v a olvtárstfízeipélyi kérdésekben koll, hogy néha kompromisszumos megoldást kössünk, mert az idő sürget. Náluk,leivé telnél csak a felettes szerv engedélyével állíthatnak be dolgozót, Főelőadót, előadót előléptetni úgyszintén. Egy konkrét példa volt, fölülről akartak kihelyezni főelőadót, a pártszervezetnek az volt az állás ontja,hogy a már itt dolgozót nevezzék ki főelőadónak és majd ők gondoskodnak előadóról. Ig,y került icgoldásra egy féléves probléma.

Lakáskérdésok ott is problémát jelentetlek. El kell dönteni, hogy kit helyezzünk egy másik személylyel szemben, illetve előtorbe. A kérdést meg kell oldani, tehát sok esetben kompromisszumos megái. la; odás születik.

Az együttműködés kérdésénél a rendőrség elég nehéz helyzetben vp Nem azonos a , olgári szervekkel sem a jog, sem a hatáskor.

A pártszervezet időnként felhívja a szakvezetők figyelmét egye$ fontos feladat megoldásának lehetőségeire, igy például a kerület előtt komoly erők mozgatására, hogy leagáljon a pártszervezet, a tényleges helyzetről tájékoztatni kell a szakmai vezetőt.

Sok olyan eset Ví^n ha a partszervezet nem reagál megfelelően a vezényléseknél, politikailag igen rossz hutást kelthet.

A hivatali vezetőt befolyásolni nem lehet, előzőleg fel kell hivni egyes dolgokra a figyelmét, mert a parancsot teljesíteni kell, hu az már ki van adva.A személyi állományt azonban nevelő munkával