Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1989 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1989-03-02
3. Szabó elvtárs: A KB kibontakozási programjába rögzítette a főbb elveket, mely alapján Került kidolgozásra a szabályozás. Megszűnt a vagyonadó, béradó, váro, felhalmozási adó, mérséklődik bevezetésre került a nyereségadó (50%) és vaió terhelése. vállalat, szövetkezet gazdálkodása került vállalatok termékeinek többsége 25 %-os adókulcs alá esik ÁFA-val i-Pi'hel I- termékek a si és községi hozzájárulás adó. Ugyanakkor forgalmi adóval kerületben 23 megkérdezet t FSV termékszerkezete megvál tozot l, az ÁFA-val terhelt termelése nagyobb mértékben visszaesett, a termelés az oicsóbo termékek felé tolódott e i. űanuvia és a BtAG piaci pozíciójában kisinétékü romlás következett be. Lakásfelújító Javszernél a lakossági kereslet komoly mértékben csökkent, vállalatok eddig elkezdett beruházásait - a felszámított AFA - nemkésfeltette, de jeIentősen rnegdágitótta. Az ÉPFA esetében az cFA megneheziti az ajtófejlesztés beindítását. A beruházásoknál az okoz gondot, hogy a gépekhez nem áil rendelkezésre valuta. Az ÁFA kezeiese tovább növelte a vállalati adminisztrációt, amit számi tógépes A vál A Vei i tésére, A kérést i beruházásokQ c A A A A A tőkés re ideiéből beszerezhető adatfeldolgozással próbáinak megoldani. ialatok bérbruttósitása 12-17 %-kal növelte a vállalati bértömeget. ialatok egyrészt tórekedtek a különféle bérpótlékok aiapbéresimasré-szt hogy a megmaradt pótlékok nettó értéke ne csökkenjen. Legnagyobb gondot a túlórapótlék mértéke okozta, mert legnagyobb az elvonás, mivel a dolgozó magasabb sárvban adózik. A váII a latok megáIIapitása, a SZJA a többletteljesítményt nem honoráI ja, meg a magasabb bérek progresszív jövedelemadó alá esnek. Visszaesett a VGM munka is a magasabb adó sáv miatt. A SZJA jövedelmet nivelláló hatását erősítette az 1988-ban érvényes központi bértömegszabályozás is, amely a vállalati teljesítménytől függetlenül 2,5 %-os bértömegnövekedést tesz lehetővé, ami nem teszi lehetővé a differenciálást, magasabb teljesítmény elismerést.
