Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1988-06-02
Szervezeti életünket a havonként tartott taggyűlések határozzák meg, A taggyűlések előtt egy héttel ülésezik az 5 tagú vezetőség, ahol előkészítjük a taggyűlés témáit és ugyanezt ajánljuk a pártcsoportoknak is. Ez utóbbi javaslat célja, hogy a taggyűlések aktivitását élénkítsük, egy egészséges vitaszellem kialakulását segítsük elő. Bár ez a kezdeményezés még nem hozta meg a kivánt eredményt, a pártcsoport értekezleteken a vitakészség nagy mértékben fokozódott. Ez különösen a KB 1987-88-as dokumentumainak tárgyalásán volt érezhető. Ezek a viták tükrözték azt a bizonytalanságot, sőt néha kétkedést is, amely ma egész társadalmunkra jellemző, ugyanakkor várakozást és egyben tettrekészséget is kifejeztek és egészségügyi intézmény lévén aggódást az ország egész egészségügyének egyre kilátástalanabb helyzete miatt. A párttagok politikai közérzetének alakulására pozitivan hatottak a tagkönyvcsere előtti beszélgetések és a dokumentumok tárgyalása - végre politizálunk -, de többen annak a kételyüknek adtak hangot, hogy észrevételeik, kritikai megjegyzéseik eljutnak-e felsőbb szintre ? Ezért is igényelnék a közvetlen személyes kapcsolatot a párt felsőbb vezetőivel. Az alapszervezet vezetőségének is adtuk feladatot az egyéni beszélgetéseken elhangzott kritikai észrevételek. A tájékoztatást helyi szinten kielégítőnek Ítélték, ugyanakkor a taggyűlés döntésthozó funkcióját nem inspirálta eléggé a vezetőség, A jövőben tehát feladatunk, hogy a helyi témákban is érvényesüljön az a kritikai szellem, amely mind a szakmai, mind a politikai munka színvonalát emelheti. Lényeges kérdésnek tartottuk a tömegpolitikai képzést, arra törekedtünk, hogy színvonalas oktatásokat szervezzünk. Ezt részben jól képzett külső előadókkal oldottuk meg, részint a MLEE-en végzett párttagokat kértük fel egy-egy előadás megtartására. Évente egy vagy két politikai alapfokú tanfolyamot indítottunk, amelyen dolgozóink 8-10 %-a volt jelen. Évente átlagban egy pártnapot rendezünk, amely mindig aktuális politikai kérdést tárgyal. Kapcsolatunk az állami vezetéssel kiegyensúlyozott és demokratikus, vélemény-nyilvánításunkat, javaslatainkat igénylik és döntéseiknél figyelembe veszik.
