Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1986-01-30
- 9 -A vállalat feletti állami felügyeleti tevékenységet a XIV.kor. Tanács VB. látja el. A felügyeleti és ellenőrzési tevékenység nagy mértékben segiti a vállalati feladatok megfelelő szintű ellátását. Koordináló tevékenységével sok esetben kapcsolat közvetítő szerepet tölt be a vállalat és a lakosság között. A kapcsolat további javitása érdekében a vállalat vezetésnek komoly feladatai vannak a vállalt határidők, a jogos lakossági igények kielégítése, a panaszbojelentések részletes és érdemi olbirálása, a felújítási munkák minőségi végzése terén. A tervidőszak alatt, s azt megelőzően is a vállalat és a pártkörzetek között megfelelő szintű a kapcsolat. A körzeti titkárok - megértve a vállalat helyzetét - a tervkoncepciók ismertetése kapcsán és a munkavégzésben segítették váHalatunkát feladataink végzésében politikai munkájukkal. A lakossági kapcsolattartás a lakóbizottságolcon keresztül igen fontos politikai feladat. A színvonal javitása érdekében a lakóbizottságok vezetőivel együttműködési szerződést kötöttünk 1933-ban, az uj szerződés megkötése most van folyamatban. A szerződés megkötése óta a kapcsolat javult, azonban ez még ma nem zökkenőmentes. A Fővárosi Tanács a műszaki, pénzügyi fegyelem megerősítésére tett intézkedéseinek hatására a beszámolási időszakban végzett rendszeres vizsgálata ellenőrzése során megállapította, hogy érzékelhető, szerény javulás következett be. A kerületi tanács rendszeres felügyeleti vizsgálatai - a fennálló hiányosságok megállapitása mellett - 1934-1985. évben már eredményesnek Ítélte a vállalat gazdálkodási tevékenységét. A Kerületi Népi Ellenőrzési Bizottság és a vállalat belső ellenőrzése megállapították, hogy a lakossági panasz és közérdekű bejelentések intézése nem megfelelő, és ezért felelősségre vonást, és a panaszügyi eljárás átszervezését kezdeményezte. Ennek megfelelően vállalatunk 11 dolgozóval szemben fegyelmi eljárást folytatott le, melynek eredményeképp kirendeltségekben minőségi cserére, illetve a dolgozók prémium csökkentésére került sor. További problémát jelentett a vállalatnál a számlázási fegyelem, illetve a munkafegyelem megsértése is. A számlázási fegyelem be nem tartása miatt 2 dolgozóval szemben büntető eljárás indult, a munkafegyelem megsértése miatt több dolgozó alapbérét, illetve egyéb jövedelmét csökkenteni kellett. IV. További feladatok és felkészülés a VII. ötéves tervre A VII.ötéves terv előkészítését a korábban megfogalmazott problémák figyelembevételével pontosan, körültekintően a feladatok teljeskörü meghatározásával, a tervező munka színvonalának javításával kell meghatároznunk. Az épületfelujitási tevékenység során a prioritások betartása mellett az előkészítésében olyan gondossággal kell eljárni, hogy a jövőben kiküszöböljük a tervmódosításokat, a határidő csúszásokat, és a műszaki ellenőrzés feltételeinek megteremtésével a munkavégzés minőségét javítani kell.
