Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1985-11-21

Munkahelyek közötti lé|számátcsoportositást valósított meg a VEGYÉPSZER is, amely mintegy 200-300 főt érintett.

A BEK a kedvezőtlen létszámstruktúra j- vitása érdekében kíván a jövőben nem fizikai létszámot produktív munkakörbe helyezni.

Igen nagy gondot okoz a létszám megtartása az ESV-nél, az EL-CO-nál és a XIV., Építőipari Szövetkezetnél.

A Zuglói KöZÉRT-nél a tudatos szakemberképzés eredményeképpen - az előző évektől eltérően - ebben az évben a létszám stabilizálódott. Az ÉPVV-nél a létszámcsökkentés ( a meghatározott időre szóló szerződéseket nem hosszabbították meg ) tudatos munkaerőpolitika következménye.

A külkereskedelmi vállalatoknál - a KONSUMEX-nél és a METALIMPEX-nél is - a külkereskedelmi jogosítványok kiterjesztésének hatására nőtt a fluktuáció, erőteljesebbé vált a felkészült, a hosszú munkaviszonnyal rendelkező szakemberek kilépése.

\z 198-5. január 1-vel bevezetett uj keresetszabályozási rendszerben három keresetszabályozási forma működik.

A keresetszint szabályozást választotta az iparvállalatok többsége, 7-10 %-os keresetfejlesztést tervezve. A vállalatok általában a tervezettnél nagyobb, 7-13 %-os fejlesztést hajtottak végre.

A keresetnövekmény-szabályozásba kerülők 4-7 %-os keresetnövekedéssel számoltak (külkereskedelmi vállalatok, a Zuglói KÖZÉRT, a BÉEV, a VOLÁN Vállalat ). összességében 3-5 %-os keresetfejlesztést valósítanak meg a vállalatok, kivétel a KONSUMEX, ahol a keresetnövekmény 11,5- 11,7 % körül várható.

A központi keresetszabályozásban a Nilmtechnikai Vállalat 5,5 %, az ESV 6,5 %, a Posta Járműtelep 7,5 % keresetfejlesztést valósit meg.