Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1985-03-14
3 Tapasztalatok szerint a VGM-ekben a munkaintenzitás - a teljesítményeket figyelembevéve - megelehetősen nagy. A szerződéses határidőket minimális kivételtől eltekintve betartják. A munkát minden esetben a vállalatok minőségellenőrzési szervei veszik át, rddamáció 1984-ben nem érkezett. A nem megfelelő minőségű termékért a vállalatok nem fizetnek a VGM-nek. V Ugyanakkor a döntő többségben lévő pozitiv tendenciák mellett tapasztalhatók még negativ jelenségek is. Egyes tevékenységek nem mindenütt és minden alkalommal választhatók el a fő munkaidőben végzett tevékenységtől. Pl.: - anyagvéfelezések fő munkaidőben történnek / Kartográfia, Posta Járműtelep /- szerződéskötések nagyrészt fő munkaidőben valósulnak meg / Kartográfia /- gondot okoz a GTI-ben a főmunkaidős és a VGM- tevékenységek időbeni elkülönítése. A VGM-ekben ledolgozott munkaidő hossza általában évente / 600- 700 normaóra. De van olyan vállalat is ahol, az elérhető éves munkadijat maximálják /pl. Geodézia: évi 50 e. Ft/ Elérhető jövedelem egy órára vetítve átlagosan a VGM-ek árvetésében kalkulált bruttó 75 - 90 Ft-nak megfelelően alakult, differenciáltan, a teljesítménytől függően. A Telefongyár és a Posta, Járműtelep legfontosabbnak a külső kooperáció kiváltását tartja, ezáltal lényegesen kisebb költségek és rövidebb átfutási idők jöttek létre. A VGM-ek munkáját vállalatonként belsó / igazgatói / utasítások szabályozzák, amelyeknek a lényege: a VGMK munkáknak a fő munkaidőtől való elhatárolása, mind időben, mind a bizonylatok vonatkozásában. Több helyen 1984-ben az addigi tapasztalatok figyelembe vételével a belső szabályozást tovább fejlesztették /Pl. egyszerűsítették a szerződéskötés folyamatát, VGM árajánlatát, bővítették az illetékes vezetők szerződéskötési jogát, emelték az értékhatárokat. /Pl.FÜTŐBER,Geodézia, Danuvia/ J
