Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1984-03-22

A gazdasági vezetők érdekeltsége (premizálása, jutalmazása, stb.) minimális beruházás mellett a nagyobb hatékonyság elérése. A hatékonyságot növelő módszerek egyike pl: uj gyártmányok bevezetése, de a hosszadalmas engedélyezési eljárások miatt általában egy- másfél évet vesznek igénybe.

Méhész elvtárs:- A GMB munkamódszereit, szemléletét javitani szükséges. Azt regisztrálják mit tesz a vállalat. Azt nem, hogy mit mulasztottak, illetve mit nem tettek meg, annak érdekében, hogy a rendelkezésre álló munkaerő kihasználtsága jobb legyen, hogy javitsa a munkaerő pótlást (ipari tanuló képzés), a munka- és üzemszervezést, az exportképes termékek arányát. Tehát a GMB elemzőbb munkát végezzen, tiegyen javaslatot, mit kell másképpen csinálni.

Kettler elvtárs:

A vállalatok helyzetét erősen befolyásoló anyagellátási kérdések - erősödő nézetként - nem vállalati ügyeknek minősülnek. A gazdasági nehézségek következtében a vezetők munkához való viszonya nem egyenletes.

Oláhné elvtársnő:

A vállalati feladatok teljesítését erőteljesen befolyásoló tényező a munkaerő megtartás képessége. A rossz üzemi létjkör, a helytelen vezetői magatartás nehéz helyzetbe hozhat egy-egy gazdasági egységet. A feszültségek feloldása közös felelőssége a párt, társadalmi, gazdasági vezetésnek.

Győri elvtárs:

A kerületi pártbizottság esetenként azért kénytelen operatív segítséget nyújtani egyes vállalatoknak, mert a