Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1984-11-15
A pártszervezetek a gyors, rugalmas alkalmazkodás szűk; c;ességét felismerve gyakorta .jelzik, hogy a, szabályozók és e :yéb feltételek áldandó és gyakorta visszamenőleges változtatása miatt káros bizonytalanság lép fel, rögtönzésekre kényszerülnek. A vállalatok néha úgy érzik, hogy növekvő önállóságuk uj ellentmondásokkal terhes; marikra hagyatottak a felsőbb irányítást - egyeztetést igénylő ügyekben, de nem kellően önállóak, más kevésbé fontos kérdésekben, mint reprezentációs keret, gépkocsi használata stb. A kerületi PB gazdaságszervező munkája során tovább fejlesztette és korszerűsítette az állami és gazdasági szervekkel fennálló kapcsolatainak rendszerét. E kapcsolatrendszerben jelentős változások mentek végbe a beszámolási időszakban, átszervezték az ipar irányítását. z IPM létrejöttével lazult az irányitószerv és a vállalatok kapcsolata. Az átállás során keletkezett kapcsolati hiányokat a kerületi PB sajátos módszereivel /pl. tervek véleményezése, elért eredmények értékelése, káderkérdések/ igyekezett áthidalni. A kerületi PB a beszámolási időszakban a pártszervezeteken keresztül erőteljesen ösztönözte a munkahelyi demokrácia fejlesztését. Elősegítette ezt a pártszervezetek gazdaságszervező tevékenységének fejlődése, a szakszervezetek szerepének növelése és tisztázása, különösen a bizalmiak és bizalmi testületek súlyának fórumok hatékony működésére,, rendszeres tartalmi és módszertani irányítást kaptak a pártszervezetek és a vállalati vezetők, előkészítve az üzemi demokrácia lényeges továbbfejlesztésére irányuló további lépéseket. Jelentős az a szemléletváltozás, amely a demokratikus fórumok területén végbement, a tervezési munka változásait illetően. Igen sok feszültség forrása volt az eddigi megszokottól eltérő, több variációs, gördülő tervek készítése és elfogadtatása, amely ma már egyértelmű követelmény. Az üzemi demokrácia állapotát alapjában befolyásolja a pártdemokrácia színvonala az adott pártszervezetben, de fontos a gazdasági vezetés és a tömegszervezetbk magatartása is. Az üzemi demokrácia fórumainak léte biztosított, kellő tartalmú működésükön sokat lehetne még javítani. A fórumok érdemi munkája csak akkor hatékony, ha az szükséges, és nem látszat-problémák érdektelen feszegetésével foglalkozik. A vállalatok gazdasági és pártvezetésének kapcsolata többnyire elvszerü, kölcsönösen segítő, mégis gyakorta kulcsszemélyektől függő, nem eléggé intézményes. Ilyen élénk vita folyik arról napjainkban, hogy az 1985TM ben életbelépő uj válla],átvezetési formák hogyan illeszkednek bele az üzemi demokrácia, már meglévő fórumrendszerébe. J
