Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1982-06-03
- I\7. előző okuk véqett nem elég színvonalas a munkaverseny értékelése, nyilvánossága és propagandája.- Bizonyos jelek mutatnak arra, hogy a "Szocilaista Brigádok" tettrekész, humánus, kezdeményező magatartásával egyes szervek, sőt személyek visszaélnek, és tőlük el nem várható igényeket támasztanak. Ez az üzemi munka rovására megy.- A brigádmozgalom szervezettségét szükséges fejleszteni, hiszen a dolgozóinknak csak 60 ?ó-a vesz részt a mozgalomban. Nagyobb az elmaradás mértéke a fiatalalok és nők kategóriájában. II. Ujitó mozgalommal és feltalálói tevékenységgel kapcsolatos helyzet. A ÜANUVIA dolgozói megértették az MSZMP XII. kongresszusának azon követelményét., hogy "a gazdasági hatékonyság növekedésében az eddiginél nagyobb szerephez jussanak az emberi tényezők". Vállalatunknál mindig magasfoku volt az uj iránti fogékonyság, kezdeményezőkészség. A vállalat Pártbizottsága, Szakszervezeti Bizottsága megfelelő figyelmet fordit e fontos tevékenységre, a Vezérigazgató pedig a szükséges működési renddel és apparátussal, valamint az egyszemélyi elbírálónak biztosította a jó munkavégzés feltételeit. 1./ A DANUVIA 60 éves története szakmai vonatkozásban az állandó megújulás története; vonatkozik ez különösen az 1947-es államosítást követő időre. Történtek nálunk több esetben gyökeres fordulatok, profilváltások, e végett megbecsülünk minden használható, eredményt hozó gondolatot. Az előterjesztés 6. sz. melléklete olyan adatokat tartalmaz, mely gondolatokat ébresztő. a./ A vállalat alapprofilja, melyből a nettó értékesítés 95-98 ?ó-a származik szocialista, illetve tőkés vállalkozóktól eredő licenc-vásárlás ereménye. E kötöttség végett gyártmányra / termékre/ vonatkozó újitás tilos, mert az korábbi szabadalmi védettséget élvez.
