Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1981-10-22
c.,' Személyi feltételek-. buztp.sitá,ga A döntés előkészítési és végrehajtási mechanizmus több éves gyengeségei, és a személyi feltételek hiánya, összefüggő komplex vállalati probléma. Ezen belül a személyi feltételek hiánya mit is jelent a gyakorlatban vállálltunknál? A vállalat 78 fős folső-és középszintű vezetőiből mindösszesen 28 fő tartozik a központi illetve törzsgyári szervezethez. Ebből; -- felsőfokú végzettségű 8 fő- gazdasági végzettségű 4 '- egyéb 2 ” középfokú- műszaki végzettségű 8- gazdasági 6 ■' Az 1980-81.éos években a vezetői állományból többen nyugdíjba vonultak, és még mindig a 28 főből 30 % 50 éven fölüli, akik már nyugdíjjogosultuk, vagy 1-2 éven belül elérik azt. Utánpótlás a központi és törzsgyárban- műszaki 12 fő- gazdasági 2 " A 12 főből 50 %-u GYES-on van, igy vezető gyakorlottul nem is rendelkeznek. A személyi feltételek hiányát talán legkritikusabban az jelzi, hogy 1980. II. félévétől 1981. III. 1-ig egyáltalán nem volt a vállalatnak első számú termelési, vezotője! Mit is tettünk eddig és hogyan tervezzük a jövő még nagyobb feladataihoz a szükséges szakembereket biztosítani? Á jnüszakl területekre saját kádor-és káderutánpótlásból biztosítottuk a szükséges cseréket. Gazdasági és korprkeüelmi térülőtökre megosztva külső-ós belső szakemberekből biztosítottuk a cseréket. Miután őzen a torüloton utánpótlással nem .rendelkezünk, igy a l.ülső folvétolokot pályázat útján meghirdetjük. L J
