Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1981-04-09
~1 hányán fizikai területre orientálódnak. i.1Elgondolkoztató a női vezetők hiánya, Dór ez jórészt a családban betöltött szerepükön túlmenően az alábbi objektív okokkal magyarázható : részarányuk kicsi, életkorukat tekintve többségükben fiatalok, több olyan munkakört töltene!; be, amely korábban vezetőnői; számított /például: Vezérigazgatói titkárságvezető, Hidraulika ágazati szabványközpont vezető/. A fiataloknála a rányukat. a diploma megszerzése után eltelt rövid idő invezetők közötti alacsony műszakiak energiáját részben a vezetői boosz!• n! Egyes beosztott tások megszerzése köti le, önnel; oka, hogy beosztotti szinten az anyagi elismerést általában non tartják meg felelőnek, A kiemelkedő műszaki alkotói tevékenység az ujitó mozgalom keretein boli'il is elismerhető lenne. A vállalat azonban ozidei ; színvon csak kevés esetben élt ezzel a lehetőséggel. Ezen a ponton az ellentmondásos, hiszen általában minél ala- 1, annál több újításra nyílik lehető r.ioznalonban való részvétele ujitó mozgalom is u csonyabb tőség. A fejlődő, a r.iüszaI; UJ1 a za l V. ötévesto rvidősza libán nyújtottál; be lókkal többet , mint az egyéb fogadtakcl is fajlagosan kétszer annyi újítást területeken dolgozók,és 70 száza t értelmiség hogy mig a az V. ötéves to \ mű szabi képzettségi színvonalúnál', emelkedésére IV. ötéves tervben egyetlen szabadalma rvidőszakban 7 került benyújtásra, közti! kettőt már elfogadtak. A további öt elfogadása j ellenző, SCI.’ volt, nolyok ezóvben várható A fiatalok alkotó kedvének fokozására irányul az Alkotó Ifjúság pályázat. Az utóbbi időben azonban a részvétel és a színvonal egyaránt csökken. Ennek oka a fiatalok szánénak csökkenésén túlmenően a nem megfelelő anyagi és erkölcsi elismerés, és
