Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1981-03-12
3 nagyobb aktivitással a közéletbe való bekapcsolással igyekeztünk pótolni. Utólag értékelve az elmúlt öt év munkáját elmondhatjuk, hogy a vállalatt/ól saját kérelmükre kilépett és alkalmatlanság miatt leváltott vezetőinknél politikai alkalmatlanság problémája nem merült fel, szakmai képzettség terén sem esett személyük kifogás alá. Sajnos nagymértékben domináltak a negativ emberi tulajdonságok. Hiányoztak a vezetőkészségben feltétlenül szükséges elemek. A vezetőkészségbeli tulajdonságok hiányosságai sajnos a legtöbb esetben csak a beállítás után kerültek felszínre. A felső gazdasági vezetés éleslátásának, valamint a társadalmi szervek aktiv elvtársi segítségének köszönhető, hogy a beállított vezetők még a kinevezés előtt, illetve nagyobb károkozás nélkül a funkcióból leváltásra kerültek, illetve a vállalattól kiléptek. Vállalatunk gazdasági vezetőinek 1976-ban 58 %-a, 198o-ban 61 %-a tagja a Magyar Szocialista Munkáspártnak. A nem párttag gazdasági vezetőink is pártunk, kormányunk gazdaságpolitikáját, célkitűzéseit ismerik és mind szakmai, mind társadalmi munkájukkal a párt irányvonalának megfelelően a népgazdasági, illetve a vállalati tervfeladatok végrehajtásán tevékenykednek. Mind a vállalati felső vezetésnek, mind a termelés középfokú vezetőinek kapcsolata a területileg illetékes pát, 111. tömegszervezetekkel jó. A döntések meghozatala előtt az üzemi demokrácia fórumain a dolgozók, illetve a társadalmi funkcionáriusok véleménye ki van kérve s az előremutató javaslatok a döntések folyamán hozott határozatokba beépítésre kerülnek. A társadalmi szervek és a középvezetők jó kapcsolatait igazolja többek között valamennyi szinten rendszeressé vált és színvonalon tartott négyszögülések, valamint a gazdasági vezetés operativ és ügyvezetői értekezletein a társadalmi szervek vezetői által tomácsolt dolgozói észrevételek, javaslatok, különböző termelést segítő brigádjavaslatok. UH
