Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1981-03-12
7 Nálunk nem borravalózás van,hanem korrupció, mivel a javítás előtt fizetnek a megrendelők. Fellépünk ellene ha kitudódik pl: már birót eljárás is folyt. Véleményem szerint a borravalózás be fog hzükülni, mivel a gépkocsi fenntartási költsége női. Károlyi elvtárs:- Minden középvezető rendelkezik Írásos munkaköri leírással. Ennek végrehajtásától az alapszervezetek előtt folyamatosan beszámol.- A középvezetők 62 %-a párttag, véleményem szerint ez az arány nem rossz. A pártpolitikájával egyetértenek. A mindennapi munkában való politizálásuk pozitív. A jelentés megtárgyalásához hozzászóltak és javaslatokat tettek: Dr. Holl József, Sirató Rudolf, Koreczki Gusztáv elvtársak:- A Pártépitési Munkbbizottság állásfoglalását határozatként kell elfogadni és ennek szellemében kell a két vállalatnak a jövőben végezni munkájukat.- A szakmunkásképzőt elővégzett dolgozókat technikusi vizsgára lehet beiskolázni. így a továbbképzésü megoldható.- Már a szakmunkásképzőt végző dolgozókkal kell úgy foglalkozni, hogy ők lesznek a jövő középvezetői. Ez már erkölcsi elismerést is jelent.- Vissza kell állítani azt a megbecsülést,ami a múltban volt a középvezetőknek.- Minden alapszervezet - kerületi - tekintse át a középvezetők helyzetét és határozza meg a további feladatokat.- A nagy tartalékok az emberekben vannak ezért fontos, hogy a középvezető minden a legmegfelelőbb ember legyen,- Nagyobb véleményezési jogot kell adni a középvezetőknek az anyagi, erkölcsi elismerés elbírálásában.- A fizetésüknek el kellene érni a fizikai dolgozók bérét.- Az üzemi demokrácia fórumai segítsék elő a középvezetők kiválasztását. összefoglaló; Balázs elvtárs:- A végrehajtó bizottság első ilyen kezdeményezése volt a középvezetők, művezetők, és termelés közvetlenül irányítók emberi tényezőit, politikai, szakmai állapotát vizsgáltuk meg a két alapszervezetnél. Mindkét anyag őszinte, nyílt, kicsit pesszimista. Bemutatják milyen problémákkal, gondokkal küzdenek ezen a téren. Az előtt az üzemvezetők nem voltak ilyen helyzetben, mert valahol mindig tettünk engedményeket.- A beszélgetéseknél felmerült kérdésekéé választ kell adni, mindkét alapszervezetnek. Meg kell nézni, hogy a problémákat hogyan tudják megoldani saját erőből.
