Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1981-02-26

A szocialista brigádok munkájában fejlődés elsősorban ott tapasztalható, ahol kialakították a megfelelő értékelési rendszert, folyamatos a szervezés az irányítás. A brigádv állal ás okban egyre inkább konkrét mérhető feladatok fogalmazódnak meg, a formális felajánlások csökkennek. Az elismerési fokozatok számszerű behatárolása nem minden esetben ösztönző hatású. Sok brigád munkája emiatt esett vissza.

A munkaverseny propagandája különböző vállalati fórumokon kielégítően biztositptt..A vállalati sajtót is felhasználják a jó példák bemutatására, kiváló eredményt elért brigádok népszerűsítésére. Mindezek ellenére ezen a területen is van mit fejleszteni különösen az értékelő munka nyilvánossága tekintetében.

Az értékelési rendszert az MT-SZOT-KISZ KB.10J8/1977* együttes határozata alapján a vállalati munkaverseny szabályzatok tartalmazzák. Ezt a vállalatoknál betartják, a brigádszintü önértékeléstől kezdve az összevont brigádvezetői értekezlet munkájáig. A kollektívák véleményt formáló szerepe elsősorban az alsó szinteken érvényesül jól. Az összevont brigádvezetői tanácskozás néhány helyen formális.

Az anyagi elismerés mértéke a szocialista brigádok részére a rendelettel szabályozott. A brigádok többségének véleménye, hogy nincs arányban a kapható jutalom az elért eredményekkel, erőfeszítésekkel.

III. Következtetések, feladatok

Megállapítható, hogy a kongresszusi és felszabadulási munkaverseny nagy lendítőerőt adott az V. ötéves terv célkitűzéseinek megvalósításához a vállalatok előtt álló feladatok elvégzéséhez. Az eredmények bizonyítják, hogy a gazdasági életben bekövetkezett változások nem törték meg a versenymozgalom lendületét, ellenkezőleg a vállalatok nagyobb mértékben támaszkodtak a brigádokra, kezdeményező készségükre.