Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1979-11-08
Borszéki Gyula elvtárs: Az állományépités nehézségeinek okai közé tartozik talán az is, hogy pl. a politikai köztudat, a közvélemény milyen módon, miként Ítéli meg a munkásőrséget, mint fegyveres testületet, politikai erőt. Milyen helyet, rangot foglal el a pártszervezteknél, a közvéleményben - most a béke, s az enyhülés időszakában ? Mennyire ismerik tevékenységű két, milyen a kapcsolatuk a társszervekkel, a lakossággal, a dolgozókkal; Érdemes lenne tágabbá tenni a képet, több szót ejteni róluk, tevékenységükről, fontosságukról. Koreczki elvtárs:- A jelentés 5 éves munkáról ad számot, melyet a Politikai Bizottság határozata értelmében, szellemében végeztek, ill. végeztünk. Ezidő alatt a zászlóalj tevékenysége elismert volt - dijak, oklevelek bizonyítják. Jónak értékelhető munkájuk.- A felsőbb határozatok és saját határozatok alapján a pártirányitás érvényesült, még ha vannak is további feladatok.- Az állományépitésben az előirt mértéket minden évben teljesítettük. Pártszervezeteinknél még nem eléggé tervszerű ez a munka. Gyenge pontja munkánknak a korábban leszerelők száma. Jobban kellene hangsúlyozni a feladatokat, s figyelni, elemezni a hangulati tényezőket az adott szakasznál, rajnál, századnál. Az ottmaradást ez is befolyásolhatja. A vezető, irányitó munkát, a parancsnoki kar tevékenységét jellemzi egyrészt az, hogy sikeresen oldották meg a feladataikat. Itt még vannak tartalékaink, figyelembevéve a magasabb követelményeket, amelyek a jövőben várhatók. Nem megnyugtató viszonyt a törzsben lezajló gyakori változás, az egyéni sértődésen alapuló távozások, felsőbb szerv' hez való atkerülés. Szükséges a nagyobb stabilizálódás. Tudatosabb kádermunkát, nagyobb előrelátást, jobb szinkront az élettel. Vannak erre törekvések, de nehezen alakul ki a csapat-munka. Javaslatként:-minél kevesebb legyen az sértődött ember; tehát jobb légkört a törzsben, a parancsnoki karban;- erősebb legyen a hozzáértés a parancsnoki karban, viszonyt több megértést kell elvárni a parancsnokok részéről;- differenciálni kell a parancsnokok között a módszereket illetően;- jogos kívánság az értelmes igénybevétel, a magasabb színvonalú oktato-nevelőmunka, a kiképzési idő jobb kihasználása.
