Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1979-01-18
8 Balázs elvtársi A pártdemokrácia nem lehet öncélú, a párt vezető szerepének fejlődését szolgálja a politika kialakításában, végrehajtásában. A kialakítás szélekörü kell,hogy legyen, ugyanígy a felismerés, a cselekvés is. A pártszervezet feladata a társadalmi kezdeményezés, a megújításra való törekvés. A vita legyen alapos> széleskörű és alkotó. A. párttagok ismerjék meg a párthatározatokból adódó feladatokat és csak ezután következhet a meggyőzés. A pártegységet sem lehet statikusan felfogni. Kialakítása folyamatos, állandó jellegű munkát igényel. A pártdemokrácia szélesítése a kommunista vezetők aktivitását, felelősségét növeli, igényli; kevesebb tévedés lehet, a hibák gyorsabb korrigálására van szükség. Apártszerü vita jellemzője, hogy személyes hátrány kockázata'nélkül mondjanak véleményt; bátorítani kell a vitára, a véleménykifejtésre, félreérthetetlenné kell tenni, hogy joguk van a jóhiszemű tévedésre^ a vita kapcsán nem kell a helytelen véleményeket a végtelenségig hallgatni, a vita nem lehet parttalan; a meggyőzés helyett nem lehet"legyőzni” , hisz sok esetben különböző helyzetben vagyunk; a^évedés nem lehet a megbélyezés alapja.- Különböző nézetek vannak:'magyarázni,vitatkozni könnyebb, mini végrehajtani. Ez a nézet lebecsüli a meggyőzést, pedig az sem kisebb rangú tevékenység. Másik nezet: a politizálás és a munka szembeállítását hangoztatja. Ez azt mutatja,hogy elszoktunk a meggyőzéstől. Rózsavölgyi elvtárs: Tetszik nekem,hogy a Danuviában mennyire érzékelik az üzem hangulatát, s itt a'lényeg a pártmunkában. Felvetődik egy kérdés: a pártmunkában tudtuk-e követni azt a változó ütemet, tempót, amit észlelhetünk körülöttünk a világban /gazdasági és politikai téren is/2 Elemezni kellene ezt is. Súlyos szemléletbeli, felfogásbeli hiányosságokkal kell megküzdeni. Az üzemekben néha felháborító jelenségeket tapasztalni és ennek hangot kell adni, mintegy uj jelszóként: "el a kezekkel a munkásosztálytól". Bár nem tekintem 'tabunak a munkásokat, de ott ahol munkafegyelem, termelékenységi probléma vanjvagy a feltételek hiánya, vagy a fegyelemezetlenség elleni nem kellő fellépés okozza, amiért a vezetők a felelősek. Tudomásul kell venni,hogy ma sokkal nehezebb egységet kovácsolni, bármennyire is eltérő jelenség ez elképzeléseinktől.Meggyőzés , szövetségesek kellenek és más stílust követel meg a munka. Nagyon lényeges a'kollektív vezetés megvalósulása, s a következetesebb végrehajtás. 4
