Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1979-04-26
5. A párttaggá nevelő munkánál azt is figyelembe kell venni, nem szivessen vállalnak a munkások többletmunkát és még tagdijat is fizesenek. A szakszervezeti bizalmiak megnövekedett jogkörrel rendelkeznek. Amikor azonban nehezebb feladatok előtt állnak, azokat minden esetben a párttagoknak kell megoldani. Fehérvári elvtárs: A jelentés több megállapításával egyetértek. A párttaggá ncvelömunkát befolyásolja, hogy az adott alapszervezet mennyire politikai gazdája területének, milyen a személyes példamutatásak. Tehát következetes politikai munkával kell pártot vonzóvá tenni, mert az üres "ellenzékieskedés" olyan embereket vonz, akikre nincs szükségünk. A munkásokért meg kell küzdeni, ugyanakkor a más kategóriába tartozók,viszont "sorbaállnak". Nagyon kell vigyázni, hogy a párttaggá nevelés ne váljon sáfárkodássá. A feladat meghálározásával egyetértek. Szabó elvtárs: Egyetértek azzal, hogy a munkásokért meg kell küzdeni. A Telefongyárban is, mint mindenhol a lét és atudat közötti különbség nőtt, ami a társadalom életszinvonal politikájából adódik egyrészt, másrészt pedig a nem megfelelő ideológiai képzés. Több ezer olyan dolgozónk van, akik elvégezték a marxizrnus-leninizmus esti és szakositó iskoláit, még is csak néhány dolgozó képzettségéből tudunk profitálni. Ezenkivül még befolyásoló tényező a párttaggá nevelésnél, pl: maszekok és szabadfoglalkozásúak kispolgári életmódja; falun épülő két és háromszinteB házak, melyek udvarán egy-két kocsi is áll, stb. ami a munkásokat irritálja. Szeretnének ők is többet keresni. Ez viszont náluk a túlórával érhető el. Gyáronbelöl túlóra lehetőség csak viszonylag kis csoportokra korlátozódik. így kialakult az úgynevezett "munkás ügyeskedés", a "rájátszás a túlórára". A jövőben figyelmünket, a munka és üzemszervezés hatékonyságénak emelésére kell összpontositani, ezzel visszaszoritani a túlóra felhasználást. A munkások több fizetésért elmennek a vállalattól, olyan munkahelyekre, ahol számukra sem a munka feltételeit, szociális igényeiket biztosítani nem tudják, mint pl: pincérnek, taxisnak, stb. Pártbizottságunk megfogalmazta a tagfelvétel arányait 7o - 3o %-arányban a munkások javára. Ezt az alapszervezetek vezetőségeivel is megbeszéltük, mellyel egyetértettek. Szakszervezeti bizalmiak száma 41 fő, ebből 3o fő párttag . A munkásőr utánpótlás érdekében a párt-, társadalmi-, 4
