Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1979-04-12
Ez képezte az alapját az állami és pártvezetés egységének. Külön kiemelt figyelmet kapott a kádermunka, az elkészült hatásköri jegyzék /lista/ alapján, a pártvezetőségek folyamatosan beszámoltatták az állami vezetőket, a főorvosokat. A baráti, elvtársi beszélgetések során mind több főorvos értette meg a párt káderpolitikáját, a káderekkel szemben támasztott hármas követelményt a gyakorlatban, saját munkáján keresztül. Az egyeztetéstől a berzenkedésig, diplomatikusan megfogalmazott tiltakozásig volt tapasztható a reagálás. A pártszervezetek következetes munkája nyomán ma már a főorvosok többsége igényli a pártvezetőség állásfoglalását, az osztály munkájának minősítését, o a párt gyakorlati támogatását. A hatáskörbe tartozó főorvosok / Weil Emil Kórház és Rendelőintézet/ először meglepődtek azon, hogy az állami-, pártvezetők igénylik véleményüket, javaslatukat az intézmény munkáját javító kérdésekben. Amikor a döntésben felismerték saját gondolataikat - ami együtt járt felelősségük növekedésével is - értették meg a gyakorlatban az intézményi demokratizmus szükségességét, melynek hatása az osztályon belül is kedvező. Az intézet közös dolgaiban, ügyeiben, a döntóselőkészités folyamatában a főorvosok állásfoglalását ma még elsősorban az osztályérdekek motiválják. Az állami káder- és személyzeti munka feltételei az intézményekben biztosítottak. A párt káderpolitikai határozata érvényesül. A vezetők kiválasztásában a hármas követelményt általában betartják. A minősítések helyes megítélést és követelményt tartalmaznak. A határidőre történő elkészítésben lemaradás van. Káderpolitikai kérdésekben a KISZ és a szakszervezet jogai érvényesülnek. A főorvosi pályázatok elbírálásának jelenlegi mechanizmusa bonyolult.
