Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1978-09-28
5 A vállalati pártbizottságok, végrehajtó bizottságok több alkalommal vizsgálták és tárgyalták meg a káderpolitikai elvek érvényesítésének helyi tapasztalatait, és hajtották végre szükséges korrekciókat a gyakorlati munkában. A jelenlegi felmérést megelőző testületi ülések állásfoglalása, hogy a nyugdíjba kerülő gazdasági vezetők többségének pótlása, a kádertartalék tervekben szereplő személyekkel belső megoldásból megvalósíthatók. Erre az elképzelések már kialakultak, vagy éppen a vizsgálatunk alkalmával, a tervek újbóli áttekintése adta e lehetőséget. Mindössze három terv jelöl külső megoldással való pótlást, mert véleményük szerint arra a szakterületre a belső lehetőségek nem biztosítják a megfelelő felkészültségű, rátermettségü kádert. / ÉPFA 2 fő, BEAG 1 fő, Aluminiumárugyár 1 fő / Az üzemi pártbizottságok is megfelelően törekednek a vezetés stabilitására, de emellett a vezetői állomány egészséges fejlődését, az összetétel kedvezőbb irányú változtatását mindenkor figyelembe veszik, elsősorban a nyugdíjba kerülő vezetők megfelelő pótlásának biztosításakor. Összefoglalva megállapíthatjuk, hogy az üzemi pártbizottságok hatáskörében tartozó gazdasági vezetők közül azoknak a pótlása, akik 1981-ig nyugdíjba mennek biztosított. Az utánpótlás felkészítése megfelelő tervszerűséggel folyik. Állami és politikai iskolázottságuk, képzettségük, közéleti tevékenységük, egyéb vezetői funkciókban szerzett tapasztalataik adják a biztosítékot arra, hogy beállításuk után a munka magasabb színvonalon folytatódjék. Az utóbbi években erősödött a pártszervek káder és személyzeti munkát irányitó, ellenőrző tevékenysége, a párthatáskörök betartása, a testületeknek kollektív szerepe és felelőssége. 4
