Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1978-09-28
- 2 -A kilenc üzemi pártbizottság hatáskörében 214 fő felső és középszintű gazdasági vezető tartozik. Az átlagéletkoruk 47 év, de lényegesen kedvezőtlenebb a kép, ha a felső szintű gazdasági vezetők életkori összetételét külön nézzük, mert itt már az átlag életkor 53 év. A felmérés alapján 1981-ig 36 fő. az összes hatáskörben tartozók 16,7 %-a éri el a nyugdíj korhatárt. Ebből felső szintű gazdasági vezető 6 fő, középszintű pedig 3o fő. A legnagyobb kádermozgásra 198o-ban kell számolnunk. A tájékoztatóban nagyrészt erről a 36 főről, illetve a pótlásukra vonatkozó elképzelésekről szólunk, megemlítve a vizsgált pártszervek hatáskörében tartozó vállalati káderutánpótlás rendszerét és helyzetét. A helyi felmérések és azok elemzései azt mutatják, hogy ezt a nagyságrendet tovább fogják növelni a szükséges egyéb változások, például a korkedvezményes és rokkantsági nyugdij, valamint a nem tervezhető kilépések, áthelyezések, a magasabb munkakörbe való kiemelések. Ezek további feladatokat jelentenek. Az ezzel kapcsolatos gondokat növeli a közvetlen munkahelyi vezetők utánpótlásának biztositása, mert e vezetői szintről is igen nagy számban kerülnek 1981-ig nyugdíjazásra. Az üzemi pártbizottságok hatáskörében tartozó gazdasági posztokon 1974. januárja óta közel 4o személy-csere történt. A cseréknek több mint 6o %-át saját állományukból oldották meg. Az utóbbi években javult a káderek egészséges cseréje is, de esetenként még bátortalanok, túlságosan elnézőek. Némely vezetőről tudják, hogy posztjára már alkalmatlan, a cseréjét mégis húzzák, halogatják, pedig ez az illetőnek, a vállalatnak, a közérdeknek is rossz. Gyakori, hogy azért kényszerülnek a hibás huzavonával együtt élni, mert még mindig nem elég tervszerű a káderutánpótlás nevelése, olykor szűk körből válogatnak, nem mernek elég bátran előléptetni.
