Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1978-07-20
8. A pártoktatásban, a propaganda munkában - a gazd. pol. szemináriumokon- helyileg kell összehozni, a népgazdasági és a vállalati célok, feladatok megértetését, megvitatását, ez a pártszervezeteknek legyen feladata. Daubrovszky elvtárs: Nekem tetszik az anyag, bár formailag nem elég tagolt. Az agitáció taktika és stratégia is egyben. Vagyis: mit akarok, mi a cél ? és hogyan érjük el? Stratégiánk; társadalmi berendezkedésünkkel összhangban lévő célok elérése, megvalósitása. A taktika a napi tevékenység, konkrét hangulati, tudati vonzat, tárgyi, szervezeti feltételek. Ebből első a tudati, hangulati elem, továbbá, hogy gazdának érezze magát a dolgozó. Az agitációtól nem az azonnali hatékonyságot várjuk. Az egyéni érdek elleni agitáció nem célravezető, mert az csak kényszer lenne., Az üzemi demokrácia intézményes fórumai a legfontosabb keretei a termelési agitációnak; erre nagyobb súlyt kellene helyezni. Figyelembe kell venni, hogjr az emberek ma már képzettebbek, magasabbszinten képesek gondolkodni és másképpen kell magyarázni, ismertetni.- Az anyagnak a következtetések és a feladatmeghatározó rész a gyengéje. A hatékony agitáció feltételeit komplex módon kell^vizsgálni - nem ragadható ki egyik rész sem. Ha a feltételek hiányoznak az agitáció passzivitást, agressziót válthat ki, vagyis veszélyes agitálni, ha nincsenek meg a feltételek az eredményes munkához. A feladatokat talán a következőképpen csoportosíthatnánk: - a tervezés fázisában adódó, - a tárgyi és vezetésbeli feltételek, feladatok, - az agitácios munka péljai, módja.- Érdekes területe lehetne az agitációnak pl. a belső érdekeltségi rendszer. Egy-egy üzemben, vállalatnál érdemes lenne megvizsgálni ezt a pártszervezeteknek, Káldi elvtárs:- Az üzemi termelési agitáció napi, folyamatos munka, folyamatos tevékenység. Két fontos dolog kell hozzá: megfelelő tudás, megfelelő információ mennyiség. Figyelembe kell venni azt is, hogy egyre több ember képezi magát, tudják,értik mit és hogyan kellene tenni, elvégezni, vagyis tudatosabban dolgoznak. Kérdés tehát, hogy az elméleti felkészítés legyen-e hatékonyabb, vagy az agitáció?
