Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1978-01-19
lésü káderei, akik közül 4 fő az alapszervben nevelődött párttaggá és 4 fő KISZ korban van, tehát 30 év alatti fiatal. Az Igazgatóság összes dolgozói közül egy fő 55 éven felüli, a dolgozók átlagéletkora 32 év. Nagy gondot fordít a Párt és gazdasági vezetés a továbbtanulásra. 12 fő folytat tanulmányokat középiskolában, mérlegképes könyvelői tanfolyamon és főiskolán. Az Igazgatóságon dolgozó adminisztratív és üzleti dolgozók létszámát és béralakulását a mellékletben feltüntettük. 1975. évben gazdasági eredményeinket az igazgatóság vezetői, a pártszervezet nem tartotta kielégítőnek, ezért úgy határozott, hogy üzleti területre fizikai dolgozókat alkalmaz. 1976-tól folyamatosan 6 főt vettünk fel, ezek olyan politikai magot alkotnak, ami az egész Igazgatóság politikai és gazdasági munkájára pozitívan hatottak 1977-ben és hatnak a jövőben. Az eredményeink mellett vannak munkaerő gondjaink főleg adminisztratív területen. Nő és ifjúsági politikával kapcsolatos határozatokat következetesen végrehajtjuk. Ez következik abból is, hogy az Igazgatóság összes dolgozói közül 55 fő nő és 43 fő 30 éven aluli dolgozó. A rendszeresen megtartott igazgatósági üléseken a három gazdasági vezető és a három társadalmi szerv vezetője vesz részt és negyedévre megvitatásra kerülnek az elmúlt időszak eredményei és hiányosságai, az elkövetkezendő feladatok. A pártszervezet részlvesz a gazdasági munka pártirányitásában és ellenőrzésében, a társadalmi szervekkel együttműködve az üzemi demokrácia elmélyítésében. A gazdasági vezetés a társadalmi szervekkel való kapcsolattartásban az intézet vezérigazgatója által kiadott irányelveknek megfelelően jár el. A gazdasági vezetés igényli a pártszervezet, a Szakszervezet és a KISZ-szervezet segítségét a politikai és gazdasági munkában, emberekkel való foglalkozásában. Mindenkoron érvényre juttatja a gazdasági vezetés a személyzeti kérdésekben a Párt, a Kormány és a Vezérigazgató elvtárs utasításait. A segítséget a társadalmi szervektől a gazdasági vezetés mindenkoron megkapta és megkapja. A pártalapszervezet munkatervében rendszeresen visszatérő feladat a gazdasági vezetésnek a beszámoltatása a gazdasági, bérpolitikai és személyzeti munkáról. Megítélésünk szerint a gazdasági vezetőknek
