Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1976-07-09
UIo A pórt- és c tóraadalmi ezervek tervékenység® a munkaerőgazdálkodás javítósóra A pártszervek és irányításuk alatt a tömegszervez®t®k tevékenységükkel elősegítették a munkaerő gazdálkodásban, a fegyelmezetobb munkában a magasabb követelmények elismerését és részesei az elért eredményeknek. A pártszervek tevékenysége sokoldalú, azonban a közvetlen eredmény a politikai munka jellegéből eredően nehezen mérhető. A vállalati pártszervek mindegyike központi kérdésként kezelte a KB 1971. decemberi határozatát, valamint a KB 1972., illetve 1975. novemberi határozatait. A fenti határozatokból adódó feladatokat különböző pártfórumokon /: PB-VB taggyűlések :/ határozták meg és ez alapján elkészítették cselekvési programjaikat. A pártszervek a középtávú szervezési programok, a komplex intézkedési tervek kidolgozása során többször felhívták a vállalatvezetés figyelmét a jobb létszám szerkezetre, a laza normákra, a szocialista brigádmozgalom és a munkaverseny jelentőségére /: a szakszervezetben dolgozó kommunisták részére ezt feladatul tűzték ki :/. Neon egy alkalommal kezdeményeitek; például a Telefongyárban a szervezési rekonstrukció meggyorsítását, Aluminiumárugyárban a teljesitményben dolgozók arányának növelését, a TMK és a szerszáműzem területén, Danuviában a létszámarányok javítását. A pártszervek irányítása mellett eredményeket értek el a szocialista munkaverseny, ezen belül a szocialista brigádmozgalom terén. Dicséretes az Aluminiumárugyár tevékenysége a DH munkarendszer fejlesztésében. A pártszervek tevékenységének eredményeként a fizikai dolgozók és a beosztott nem fizikaiak is ismerik vállalataik problémáit. Szenvedélyesen vitatkoznak és bátran mondanak véleményt politikai és gazdasági vezetőkről, munkaellátottságról, szervezetlenségről egyaránt. Jó javaslatokkal járulnak hozzá a problémák megoldásához. Amikor elismerjük a párt és társadalmi szervek munkáját látni kell, hogy a konkrét eredmények tükrében nem lehetünk elégedettek munkájuk hatékonyságával. Következetesebb ellenőrző, hatékonyabb tudatformáló tevékenységre van szükség ahhoz, hogy a jó határozatok, programok teljesüljenek. Mulasztás esetén a felelősség felvetésétől sem szabad elzárkózniok.
