Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1976-07-09
- 7-Az Aluminiumárugyórban a dolgozók hely:"■'>javítására tovább folytatják a szociális-kommunális létesítmények fejlesztését. Ez vonatkozik főleg a szendrői gyáregységükre, ahol inén kedvezőtlen a szociális dlátottsóg. A munkafegyelem helyzete a vizsgált vállalatoknál nem kielégítő, azonban kismértékű javulás tapasztalható. Igen nagy fejlődést jelent a Telefongyárban, hogy ma már a dolgozóknak munkát tudnak adni. Igaz, hogy még több helyen akadozik a folyamatos anyag- és szerszámellátás, egyenetlen a termelés, ami zavarokat, kapkodást, határidő csúszást okoz és a fegyelemben lazulást idéz elő. A dolgozók egybehangzó véleménye, hogy minden területen a következetes , de igazságos vezetés volna kívánatos. Sokan mondják: ”amilyen a vezető, olyan a dolgozó". Egyértelmű volt a kérés, hogy a gazdasági vezetők követeljék meg a munkát. Mind a párt- és a szakszervezet, mind a gazdasági vezetés "kiáll" azokért, akik merik vállalni az esetleges "népszerűtlennek látszó" feladatokat is a fegyelem megszilárdítása érdekében. Problémák jelentkeznek a technológiai fegyelem vonatkozásában is. A Danuvia egyik gyárában van olyan termék, amelynek gyártása 50 százalékban eltért az eredeti műszaki dokumentációtól. Ellentét érezhető a fizikai és nem fizikai dolgozók között. Mindenki a másikra mutat, hogy ott vannak a fegyelmezetlenek. A valóság az, hogy a fizikaiaknál is és a nem fizikaiaknál is tapasztalható fegyelmezetlenség, különösen ott, ahol a folyamatos munkaellátás nincs biztosítva. A fegyelem megszilárdítását eredményezte a Telefongyárban az a helyes intézkedés, hogy jelenléti ivet vezettek be a bélyegzőkártyák helyett. Kevés a felelősségrevonás. Az illetékes gazdasági vezetők csak a legvégső esetben hoznak fegyelmi határozatot félve attól, hogy a dolgozó kilép, ami számos esetben be is következett. 1975. évben a Telefongyárban 42, a Danuviában 50 fegyelmi eljárást folytattak le. Igazolat-