Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1976-02-06
Gorkanc elvtáró: A vallalati ter me 1 é s és nyereség növekedése ellenére az az uj szabályaók miatt az előirányzott 5,5 %-or béremelést nem tudjuk tartani, ez csak 2-3 %-os lesz. Hozzászólások: Szabó elvtárs:- Az anyag 'előkészítésében való segítés a kerületi pártbizottság részéről.- a GPB .részéről 2 fő Koreczki és -Tóth György elvtársak, valamint személyeben operatív munkacsoport .alakult.--gát ízben csoportos megbeszélést tartottunk a vállalat g zdasági / horizontális és vertikális keresztmetszetét képviselő csoportokkal /munkásoktól a felső vezetőkig/. •Másik csoport párt, KISZ és szakszervezeti aktívákból ■tevődött össze. Ezzel párhuzamosan az Aluminiumárugyár VB-je a menetközben egyre több oldalú véleménnyel ki. bővülő anyagot megtárgyalta és elfogadta. A beszélgetések, / a VB, valamint az anyag tanulmányozása közben leszűrt vélemény:fi komplex módon foglalkozik a cim szerinti kérdéssel, kritikai észrevételként azonbam elmondom, hogy annak ellenére, hogy a vállalat az elmúlt években nagyon komoly politikai és gazdasági feladatokat valósított meg, jó vezetési, módszerbeli tendenciák meghonosodása alapján talán nagyobb súlyt kellett vdna kapjon az a kérdés, ami a belső feszültségeket illeti. ■ Az Aluminiumárugyár VB-n ugyan hasonló észrevételek már elhangzottak, de úgy érem ennek ellenére nagyobb súllyal ■ foglalkozik az anyag a külső objektív, mint a belső szubjektív nehézségekkel.-Egy néhány gondolat a vállalat jelenlegi helyzetéről: Biztosítva van a jövője, piaci helyzete stabil, rendelkezik azokkal a belső és külső feltételekkel egyaránt, melyek lehetővé teszik a dinamikus fejlődését. A vállalat vezetősége/ kockázatot vállalhat és vállal ii , úgy az •export, mint a hazai piacain egyaránt. A beszélgetések során érzékeltük, hogy a kockázatot a dolgozók bizonytalanságnak nevezik, beszélnek róla. Pl: kínai kakta. Javaslom, hogy a vállalat az egyéb és piaci nehézségeit bátrabban ismertessék, nagyobb kollektíva előtt - természetesen a politikusság határáig. Erre a feszültség feloldásra nagyon jé kezdeményezés született - munkásgyűlések szervezése.- A jól zárt negyedik y.ötéves terv és az ilyen kezdeménye• zések hatására a politikai hangulat jó. A vállalat dolgozói a jövő feladatait ismerik. A KB gazdaságpolitikai határozatait lebontva a helyi specialitásoknak megfelelően kiegészítve, azokat magukénak vallják, áz Aluminiumárugyár
