Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1976-05-28
- -- 9- A pártszervezeteken^: a normakarbantartásnál az ellenőrzést ki kell domborítani, mivel ezt csak emberközelből' lehet vizsgálni és a szükséges intézkedéseket megtenni. Ezért jó /és követendő a VITE normakarbantartó módszere. Reagálás a hozzászólásokra: Hajduska elvtárs:- Jó, hogy a végrehajtó bizottság e témát napirenden tartja és beszámoltat a végzett munkáról, a hiányosságokat felveti.- A munkaerő hiány arra kötelez minket, hogy hatékonyabban dolgozzunk, a rejtett tartalékokat feltárjuk és tegyünk meg minden annak érdekében, hogy a veszteségidőket csökkenteni tudjuk. A normakarbantartás emberközelből történő foglalkozassál egyetértek. Sirató elvtárs: Köszönettel vettük az észrevételeket, az itt elhangzottakat munkánkban hasznosítani fogjuk. Összefoglaló: Balázs elvtárs: A két vállalat Írásos jelentése mint ahogyan a' végrehajtó bizottság tagjai is a vitában megfogalmazták reális, a valóságnak megfelel? Ennek alapján a végrehajtó bizottság a jelentést elfogadja. A napirendben szereplő vállalatok 1975. évi munkájuk alapján kiváló vállalat, illetve az ágazati miniszter és a szakmai szakszervezet főtitkára együttes elismerésében részesült. Hangsúlyozni kívánom, hogy mindez az 1975. évi munka alapján realizálódott.- Az MSZMP Központi Bizottság 1975. november 26-27-i határozatában foglaltakhoz viszonyítjuk a veszteségidők csökkentésére és a munkaidő jobb kihasználására irányuló törekvéseket akkor azt kell megállapítanunk, hogy az első kezdeti lépéseket tették meg a BEAG-ban és a VITE-ben. A végrehajtó bizottság tagjai a hozzászólásukban a tennivalókra tettek kiegészítéseket és egy sor igen fontos' gazdaságpolitikai kérdésre hívták fel a figyelmet. így Devecsei elvtárs helyesen emelte ki a kommunisták példamutatásának szükségességét, valamint az élő eleven ágitációs propaganda munka fontosságát. Háziinger elvtárs kérdésében helyesen feszegette azokat a szükséges tennivalókat, amelyek az alkalmazotti állománycsoportba a munkafegyelem megszilárdításának alapvető kérdései. Ismeretes, hogy az elmúlt években, a ledolgozott napok száma különböző okokból adódóan csökkent. Erre hívta fel a figyelmet Kettler elvtárs is.
