Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1976-04-01

- 4 -A kádertartalékokat a vonatkozó rendeletek értelmében minden szinten feltáruk. Ez a munka azonban folyamatos és az Intézet fejlesztési koncepciójának függvénye.

Az előléptetések valamint kitüntetések, jutalmazások, jutalomüdülések odaítélése véleményünk szerint összhangban van az elvégzendő vezetői feladatokkal, és a jelöltek tevékenységével. A tévedések lehetősége kicsi, mivel a kinevezéseknél támaszkodunk a politikai és a társadalmi szervezetek vezetősége véleményére. A hibalehetőséget az is csökkenti, hogy a kutatók egymás eredményét jól ismerik. A kollektív értékítélettől ezért nem nagyon szakadhat el egyetlen döntés sem, anélkül, hogy ne váltana ki széles körű ellenzést.

A gzadasági vezetés, a politikai és a társadalmi szervek között jó a kapcsolat. Legfontosabb jellemzője, hogy tárgyilagos, konstruktív és kölcsönösen kritikai.

Az V. ötéves tervben az Intézet komoly fejlesztéstirányoz elő. A K-2 Petrolkémiai Programmal összefüggésben növelni kell az alkalmazás és feldolgozástechnikai kutatásokat. Tekintve, hogy a tervidőszak végén több osztályvezető eléri a nyugdíjkorhatárt, ezek helyére uj, felkészült kutatókat kell állitani. A szakmai és politikai felkészültséget tekintve az Intézet rendelkezik a szükséges káderekkel. Ezek nem mindegyikénél van meg a szükséges vezetői tapasztalat, ami problémákhoz vezethet /a kutatók között elképzelhetetlen a pusztán pozícióból fakadó tekintélyelvi vezetés, aki tevékenységét erre alapozza, a kutatómunka hangulati alapjait ássa alá./

Jelenleg kidolgozása alatt van egy terv, amelynek az a lényege, hogy kisebb átszervezésekkel, / amelyek nem veszélyeztetik a nyugodt légkört/ több uj vezető posztot teremtünk, ahová fiatalokat beállítva, megtanulhatják a vezetés gyakorlati A.B.C-jét.

2113