Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1973-09-21
12 i Probléma még, hogy egyes gazdasági vezetők a káderek minősítését a személyzeti apparátus feladatának tartják. Ennek elsősorban a káderek munkája, jellemvonások alakítása látja kárát. Nagyon érdekes képet mutat a disszidálás! statisztika is, ami részben szintén bizonyltja egyes gazdasági vezetőit munkájának hiányosságát. MegnevezésDisszidált tilt száma Vállalatul ikhoz belé) >tek 1968. 1969. 197o. 1971. 1972. 1972. 1973. 4 4 Összesen: 8 11-111 - - 1 2 12 3 A disszidálták többsége rövid ideje dolgozott vállalatunknál és közöttük többnek,- utólag derüli ki- a munkájához való viszonya sem volt megfelelő. De ennek ellenére javasolták őket külföldi utakra.- Nem sikerült még megvalósítani, hogy a két minősítés között minden minősítettel történjen beszélgetés. A munkájának, magatartásának, a beosztottakkal való viszonyának értékeléséről. Ennek eredményeképp előfordult, hogy az előző minősítéssel - ami jó volt - homlokegyenest ellentétes értékelésre került sor amit az érintett dolgozó megdöbbenéssel vett tudomásul.Az anyagi megbecsülés / prémium, jutalom, stb,/, érvényesítése sem idelégitő minden esetben, hisz arra Is van példa, - még a jelen Időben is - hogy jutalmat, prémiumot kap olyan vezető ideinek a munkájával elégedetlenek és a lecserélése folyamatban van;- A személyzeti apparátus jelentősen segítette és segíti a politikai bizottság határozatának és az lool-es Kormányrendeletnek a végrehajtását. A főosztály dolgozóinak többsége alkalmas arra, hogy az egyre növekvő feladatokat megfelelő' szinten ellássa a jövőben is. Személyzeti apparátus létszáma 11 fő, közülük. 4 főnek különböző szintű marxista képzettsége van, 6 fő csak a 8 ált. Iskolai végzettséggel rendelkezik. Ez nem kielégítő. A párt és gazdasági vezetőknek . / «
