Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1973-07-27
A káderpolitikai elvek nem megfelelő alkalmazása Matt az elmúlt Három év során, sár második műszaki Igazgatóról kell gondoskodjál a leváltott műszaki igazgató óta* A tér* méláét közvetlenül irányító ezerveink vezetésében, tér* méláéi főmérnök, termeié®í főosztályvezetők gyakori fluk»taációja következett be* A párt és táreadalni szervek együttműködését nagymértékben befolyásolja az a tény? hogy maga a gazdasági vezetés sem egységes® Vezetésen belüli ellentmondások - különösen a felső vemetősben * állandóan éreztetik hatásukat. Egyértelműen megállapítható, hogy az elmúlt négy év sorén a Telefongyár felső gazdasági vezetését netn sikerült stabilizálni* Csabai elvtárs nem tudtakiéplteni a felső, gazdasági vezetést* A gazdasági vesetők -távozása, * Kas műszaki igazgató,; dr*Bartók lágy András szervezési főosz* tályvessető, Italatln elvtárs, - komoly gondot okoz párt* sservosetüBiknek és a vállalat előtt álló feladatok magvalósitárnái a gyár tevékeny®égét nagymértékben vissza veti* Jfenti megállapítások a kerületi pártvizmgélatot követő két évben változatlanok annak ellenére, hogy a gazdasági vezetésben tapasztalható gondokra a kerületi párt VB® felhívta pártbizottságunk, Illetve Csuhái elvtár® figyelmét® A vizsgálatot követő egy év malva ezen vezetői stílus megszüntetésére Csuhái elviére minősítésében is kitértek felsőbb szerveink, ennek ellenére ezen a mai napig nem tudott változtatnio A káderiMuska problémáját matatja «us is, hogy Csabai elvtáro efyik gyáregységünk csucevezetőségének tagját azonnali hatállyal felfüggesztette munkamegtagadás elmén,, annak ellenére, hogy a TO® titkára e kérdésben személyesen kívánt tájékozódni* Komoly gondot jelent párt VB-nk részére,, hogy az utóbbi időben napirendként^ tárgyalt feladataink sorén, Csuhái elvtársi az élőterjesztésekben állandóan 'az ’ ellentmomdásokat, a szakszérUtlenaégekei. keresi, .nem pedig az'érdemi hozzáállást® Testületi üléseken * pártbizottság, szakszervezeti tanácsüléseken - türelmetlenül ingerülten reagál különböző kérdésekre® Államdó problémaként jelentkezik a sokat emlegetett vállalati reorganizáció megvalósítása, illetve ennek elmaradása* gyakorlatilag a párt-és társadalmi szervek részéről legtöbb bírálat, a szervezdöl"intézkedásek következetlen végrehajtását éri^-aml nagyon komoly mértékben éreztette hatását az 1972 évi gazdálkodásban, mellyel kapcsolatban a pártbizottságunk állás foglalása a következő volt 4
