Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1973-07-27
“I 2o Szakos elvtárs: “ Ismerem a Telefongyár légkörét. A két évvel ezelőtti állásfoglalásom és a mostani álláspontom alapján mondom, a gyár olyan változásokon ment át, a feladataiból adódóan és egy ilyen belső ellentmondás a kolletkiván belül, mint ami eddig is lételezett és még sajnos most is léte^zik, teljesen tönkre teszi a vállalatot. Csuhái elvtársnak tudomásulkellene vennie, hogy a megnövekedett feladatait csak úgy tudja jól ellátni, ha a párttal, szakszervezettel, KISz. szervezettel együtt dolgozik, közösen végzik a helyes elképzelések megvalósítását. Az elmondottakból kitűnik, hogy Árokszállási elvtárs háromne^yedévig megpróbált úgy dolgozni, hgy a gazdasági vezetés elképzeléseit támogatta, megpróbálta kialakítani a gazdasági vezetéssel jól együttműködés alapjait, ugyan ezt miért nem tudta Csuhái elvtárs is megtenni. Itt van például az a bizonyos kitüntetési A eset is, ha egyszer Csuhái elvtárs nem engedélyezte áprilisban, akkor hogyan engedélyezte volna novemberben. Sajnos az elmondottakból és a leiratakból világosan kitűnik, hogy Csuhái elvtárs összetéveszti a határozott vezetést az erőszakoskodással.- Olyan az érzésem, hogy Csuhái elvtársnak vagy a miniszttérium ad nagy lovat alája, ha ez nem igy van akkor viszont Csuhái elvtársat önteltséggel vádolom. Csuhai elvtársnak nagyon nagy szükséges van és nem csak Csuhai elvtársnak, hanem a kerület összes igazgatójának,és gazr dasági vezetőjének arra, hogy együttműködjön a párt és társadalmi szervekkel. Minden uj vezető nagy lelkesedéssel fog hozzá a munkához, de ilyenkor sem szabad megfeledkezni az együttműködés jó kialakításáról. Rózsavölgyi elvtárs:- Véleményem szerint is a mai gazdasági feladatokat nem lehet egy igazgatónak úgy megoldania, hogy nem működik együtt a párttal, a társadalmi szervekkel és szervezetekkel. A mi rendszerünk egy sajátos.rendszer, melynek alapvető követelménye a jó együttműködés.^Véleményem szerint a minisztérium is követett el hibát, ha a Csuhai elvtárs kinevezésénél túlzottan befolyásolta és felhivta a figyelmét arra, hogy már több vezérigazgató nem tudott együtt dolgozni a társadalmi szervekkel, ezért Csuhai elvtárs már úgy foglalta el uj beosztását, hogy fenntartása voltak.- Gindele elvtársat már nagyon régen ismerem, úgy ismertem meg, hogy munkáját mindenkor a legjobb tudása szerint, becsületesen végezte,véleményem szerint telj essen megérdemelten kapta volna meg a kitüntetést.- Véleményem szerint mind a két félnél problémákat latok,. azonban ezek nem egyforma súllyal jelentkeznek, mindegyik fenntartással van a másik féllel szemben.- Igazgat adok abban Csuhai elvtársnak, hogy nem mindegy egy vállalat életében, hogy a kollektíva az.újat, a korszerűbbet hogyan fogadja és hogyan segíti a gazdasági vezetést ezeknek a bevezetésében, hiába visznek uj J
