Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1972-02-11

-11-St.sz.oo5o

» • - Mind inkább kialakul a vezetőségen belül a

helyes.munkamegosztás, titkár és a reszortosok között. A terhek egyenlő.elosztása csökkenti a titkár centrikusságot is.- Figyelembevevő azt, hogy a választásoknál bekerült uj - többségében fizikai munkások, - akik nem rendelkeztek mozgalmi tapasztalattal az elmúlt év alatt sokat fejlődtek, emelkedett politikai felkészültségük és már bizonyos tapasztalatokkal is rendelkeznek,amely tovább javította a vezetőség kollektív munkáját.

A másik általános tanulság, - ezt a beszámoló taggyűlések ismét megerősítették, -hogy a munkások szólnak a problémákról a lég őszintébben, lég kritikusabban és teszik meg javaslatukat gazdaságpolitikai, vagy pártpolitikai kérdések következetes végrehajtása céljából. A munkásak vetik fel leghatározottabban, hogy tegyenek rendet az üzemen belül lévő fegyelmezetlenségek tekintetében, üzem és munkaszervezésben, vonják felelőségre azokat a gazdasági vezetőket, akik a közösség kárára hanyagul végzik munkájukat. Ugyanezt elmondták a pártéletet elhanyagoló, pártmegbizatásukat nem toljesitőkről is és kérték felelőségre vonásukat. Ennek alapján nem nehéz levonni azt a következtetést, hogy a munkása alapszervezetben sikerült legjobban és jártak legnagyobb haszonnal a beszámoló taggyűlések.

Ezzel ellentétben néhány hivatali-intézményi p'rtszorvezetnél, - kulturális, pedagógus, egészségügyi - nem találkoztunk olyan kritikus, szókimondó, őszinte légkörrel,mint á munkásoknál .Véleményüket általánosságban mondták cl, kerülgették a lényeget, nem bírálták személy szerint egymás munkáját.Jelentéktelen javaslatot tettek a munka végzés javítására, ezért ezeken a helyeken a taggyűlések színvonala nem felelt meg az elvárásoknak, alatta,maradt a kerületi szintnek. Pl, Hunyadi J. ált.isk.Május 23,Isk.Nagyothallók Isk, Múzeumok.

Általános tapasztalatunk, hogy néhány helyen a pártvezetőségek formálisan értékelték a pártcsoportok éves tevékenységét, csak azt vették alapul, hogy van e munkatorvük,rend szeresen ülésezik e, határidőre eleget tett q fagdijbeszodósí kötelezettségének.