Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1972-09-22

- 8 -a káderek nevelésének, képzettségük tervszerű továbbfejlesztésének alapja.,

— káderkiválasztás, káderutánpótlás eszköze.

Az időben és jól végrehajtott minősítés - állandó és hatékony munkaközbonl fjegitést, a minősített munkájának rend• szoros értékelését, a céltudatos szákinál és politikai növelését Jelenti*

Azt tapasztaljuk, hogy egyes vezetők még mindig nem ismarték ■ föl a minősítésben rejlő lehetőségeket.

Igaz az, hogy a minősítés a vezető számára többletmunkát ad, ugyan akkor a minősítő vezető-képességét is leméri, bizonyltja, hogy mennyire ismeri munkatársa tevékenységét, emberi magatartását, politikai állásfoglalását*

Vállalatunknál a törzslappal nyilvántartott dolgozók száma: 273 fő

ebből minősítésre kötelezett: 221 ”

A minősítési munkt az utóbbi éveket vizsgálva i vonatkozó rendelő raknák meg.-'ulelően elkészített minősítési terv alap<x ján történik. A Vezérigazgató által jóváhagyott minősítési

töx’vok as elmúlt hái‘om évben általában 80-85 9»-ban lőttek végrehajtva. Az ismétlődő lemaradások okai egyfelől az évközben történt belső átszervezések, másfelől egyes fölső vezetők nagyfokú leterheltségre való hivatkozása* Ilyen esetben pártszervezetünk VB. ülésen figyelmeztette az illetékes gazdasági vezetőket a minősítések időbeni végrehajtására.

Értékelésünk szerint a minősítések clőkészitóeébon és vóg~» rehajtásábán Jelentés fejlődés tapasztalható a határozatok EíegjeloMÓso óta, fejlődés tapasztalható a minősítések demokratizmusában 1s.

A minővitások a kiadott irányelvek figyölembe, vételével készülnek.

I