Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1972-08-25
?>'ZMP. XIV.kerületi XIV/PTO/f.r/ Készült;25 pld-ban. öt,szám: 654. Bizottsága JELE II J É S <■ adni. a kerületi PB, háderhatáskörébe tartozó káderek beiskolázásának, továbbképzésének tapasztalatairól és a további feladatokról, A kádermunkénak gyakorlatilag legfontosabb és legnehezebb eleme a káderek nevelése. Nagy hiba lenne a nevelő munkát csak a minősítésre korlátozni, mely 4-5 évenként ismétlődő egyszeri aktus és igy nem helyettesítheti a káderok munka közbeni folyamatos nevelést, A kádermunka lényege az állandó segités, bírálat, nevelés, oktatás annak érdekében, hogy a vezetők alkalmasak és egyre alkalmasabbak legyenek feladataik ellátására. A rendszeres nevelő munka feladata elősegíteni, hogy'a vezető posztokon,dolgozók egyre inkább szocialista tipusu vezetőkké váljanak. Az emberekbe vetett hit és a fejlődésük iránti bizalom igényli a káderek állandó, folyamatos nevelését és képzését. Ezért szükséges, hogy a káderek nevelését célzó tudatos törekvés állandó és szerves része legyen pártbizottságunk vezetői tevékenységének. Pártbizottságunk az adott lehetőségek figyelembevételével igyekezett és igyekszik ma is megfelelni ennek a követelménynek. A Politikai Bizottság 1967. májusi határozata óta, - mely a kádermunkával kapcsolatos feladatainkat határozza meg, - több Ízben foglalkozott a hatáskörébe,tartozó káderek kérdéseivel, valamilyen megközelítésben. 1968. novemberében, - éppen a gyakorlati kádermunka tapasztalatai alapján, - a PB. csökkentette a hatáskörbe vettek számát, mely a Politikai Bizottság határozatának megjelenése után mintegy 150 főt számlált. Majd 1971. szeptemberében ismételten a gyakorlati munka tapasztalatai és az életben végbemenő változások figyelembevételével javasoltuk a PB.-nak a tpvábbi csökkentést 100-ról 89 főre, melyet a PB. jóváhagyott. Ez év elején a PB. további csökkentési hagyott jóvá és igy.alakult ki a jelenlegi 86-os létszáma a hatáskörbe tartozóknak. Mint az ismeretes a számszerüség mellett a káderekkel való tartalmi foglalkozás is többször szere-
