Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1972-07-14
“I Rózsavölgyi elvtárs:- Ha jól értelmezte, akkor a párthatározatoknak a beindításáról ad képet ez a jelentés. Ebből a szempontból az anyag jó.- Érdemes lenne megnézni a határozatunkat, hogy szerepel-e benne a tartalmi kérdés, mert ha nem, álkor nem megfelelő határozatot hoztunk.- Elmaradt az agitáció kérdése is.- Az alapszervez, ti munkát minőségileg kell javítani.- Nemcsak feladatokat kell adni, de módszerben! javaslatokát is.- Az ala,,s zervezetek ritkán elemzik a politikai tevékenységüket. Az alapszervezetek legyenek gazdái területüknek.- Egész biztos, hogy tartalmi kérdésekben is van előrelépés, de az nagyon nagy baj lenne, ha erre a kérdésre a Pártépitési Bizottság nem figyelne. Káldi elvtárs:- Jónak tartja a feladattervet, amelyet a kerületi PB. készített és meghatározta benne az alapszervezetek felé, hogy milyen módon dolgozzák ki saját feladattervüket. A fe Iádat kerv elkészítése egybeesett a munka- és üzemszervezéssel kapcsolatos határozattal. A PB., az alapszervezetek és a vállalat is elkészítette a feladat tervét. A kitűzött termelési tervüket az I. félévben teljesítették.- A páx'tcsoport tagjainak Írásban kiadták a párt megbízatásokat, módszerbeli segítséget is adtak, hogy hogyan lehet és kell a feladatokat végrehajtani.- A csoportos beszélgetések nagyon nagy segítséget nyújtanak munkájukhoz. A beszélgetések alkalmával felvetett kérdések: árak emelkedése; bérek nem megfelelő elosztása; szervezetlenség a munkában. Ezeknek a problémáknak a megoldását a párttagok és a pártonki.vüliek is egyaránt a párttól várják. Most kell majd újra meghatározni a feladatokat, hogyan kell továbbfejleszteni a politikai ■* munkát. Ebből adódó feladatuk, hogy a párttagokkal megtalálják a közös nyelvet.- Nagyon jónak tartja, hogy Molnár elvtárs a legutóbbi csoportos titkári értekezletet a Danuviában tartotta, melyre a Danuvia két alap szervezeti titkárát is rneghiták, ahol tapasztalat csere formájában kicserélték egym ás munkamódszereit.
