Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1972-06-30
-6-- Nagyon sok olyan szociális kérdés is felmerült dolgozóink részéről amelyek nagyrésze azóta már megoldódott. Pl. munkaruha, boylerek felszerelése emeletenként, az Ar épület hűtése,. .- dolgozóink több alkalommal vetették fel és igényelték, hogy ösztönző rendszerünk differenciáltabb legyen. Jobban kötődjön a munkához. Ez évtől uj ösztönző rendszert vezettünk be ennek érdekében, amelytől ml magunk is sokat várunk.- A vállalati üdülő létesitese is dolgozóink részéről évek óta ismételten felvetődő igény. Elmúlt évben az Sz.T, és az Igazgató Elvtárs megállapodott, hogy 800 eFt-ot fordíthatunk megfelelő megoldás esetén e célra.- Számos olyan javaslat hangzott el, hogy a szülési szabadságról visszatért anyák fokozott erkölcsi és anyagi megbecsülésben részesüljenek. /Soronkivüli fizetésemelések.,./ Véleményünk szerint ez is megoldódott.- Az uj gazdaságirányítási rendszerre való áttérés idején dolgozóink szorgalmazták, hogy vállalatunk vállaljon több export tervezési munkát, valamint más iparágakhoz tartozó létesitmények tervezését. Azóta exporttervezésünk kb, 10 %-kal növekedett, s a más iparágaknak szolgáló tervezéseink is jelentősen növekedett. Ebben azonban igen jelentősen közrejátszott a beruházási piac alakulása is. Ezek a példák is azt igazolják, hegy dolgozóink közül egyre többen vállalkoznak közösségi kérdésekhez hozzászólni. Ez még akkor is eredmény, ha ezeket a kérdéseket lényegében csak egy szükebb réteg mondja el, s kevésbbé érintik a népgazdasági kérdéseket. A jövőben az emberek nevelésében a helyi kérdések ébrentartása mellett a népgazdasági kérdések felé kell irányitanunk a figyelmet. III 2A képviseleti demokrácia érvén-yesülése , Szakszervezeti Tanácsunk, valamint ezen belül a Szakszervezeti Bizottság a kollektiv vezetés elvét igyekszik megvalósítani, A dolgozókat érintő kérdésekben és az ehhez kapcsolódó feladatok kidolgozásában nagymértékben támaszkodik a szakszervezeti aktívákra. A feladatok végrehajtása mindig az aktivák bevonásával történik. Minden olyan fontos kérdésben, amely a dolgozókat érinti a szakszervezet kikéri először az aktivák véleményét és ha szükséges akkor a Tanács elé viszi az ügyet. A tapasztalatokat általában a bizalmiak gyűjtik össze. A gazdasági vezetőkkel való együttműködés során a szakszervezet úgy igyekszik kialakítani álláspontját, hogy a dolgozók véleményét is tükrözze és a vállalati érdeket se sértse. Szakszervezeti és KISZ vezetőink eleven kapcsolatot tartanak a dolgozókkal. Ismerik gondjaikat, feladataikat, kívánságaikat. 91
