Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1972-06-30
.VEGYTERV MSZMP Csúcsvezotőség Budapest, 1972. junius hó. Jelentés az MSZMP XIV.kerületi Bizottsága részére Az üzemi demokrácia helyzete a Vegytervben Az üzemi demokrácia a szocialista demokrácia szerves része, annak egyik igen fontos területe és megnyilvánulási formája. Lényege a szocialista vállalatok dolgozóinak részvétele az irányitásban, a gazdasági vezetők munkájának ellenőrzésében, a gazdasági termelési feladatok megtervezésében és megoldásában, a dolgozókat érintő fontos anyagi, szociális és kulturális kérdések eldöntésében, a jelenlegi és eljövendő szocialista fejlődés érdekében. Az üzemi demokrácia kettős - tartalmi és formai - értelmezésében a tartalom az elsődleges, Ennek meghatározója, hogy a vezetésnek meg kell teremtenie a feltételeket a dolgozók részvételéhez, be kell vonni a dolgozókat a főbb feladatok kialakításába, az ellenőrzésbe, a végrehajtásba, Jelen időszakban az üzemi demokrácia jellegét, tartalmát éa szervezeti kereteit meghatározza gazdasági életünk uj irányítási rendszere. Az uj gazdaságirányítási rendszer legfontosabb jellemzője, hogy a vállalatoknak a korábbinál több és fontosabb kérdésekben kell dönteniük, így számukra is egyre^fontosabb, hogy minél jobban tudjanak dolgozó kollektívájuk és a társadalmi szervezetek tapasztalataira, véleményére támaszkodni,^A dolgozók anyagilag is érdekeltté válnak abban, hogy a vezetők figyelmét időben felhívják a gazdasági hiányosságokra és velük együtt működjenek közre a hiányosságok kijavításában. Az egyszemélyi felelősség és döntési jog növekedése látszólag kevesebb beleszólási jogot biztosit a társadalmi szervezeteknek a vállalati döntésekbe. Valójában azonban ez csak az operatív beavatkozás csökkentését eredményezi. Ugyanakkor megnőtt a társadalmi szervezetek, a dolgozó kollektívák felelőssége, mert a vállalatot alapvetően érintő lényeges kérdésekhez kell hozzászólniok, véleményt nyilvánítaniok. Ez még ma is problémát jelent. Meg kellett és jelenleg is meg kell tanulnunk különbséget tenni a lényeges, az átfogó, a vállalat egészét érintő kérdések és a kevésbbé lényeges, csak helyi vagy szükebb csoportot érintő kérdésekben. II. Az üzemi demokrácia kiszélesítésének letéteményese a pártszervezet. A pártdemokrácia, a párt politikájának tökéletesebb megvalósulását, a párt vezető szerepének erősödését segíti elő. Pártszervezetünkben a pártdemokrácia az elmúlt évek során fokozatosan fejlődött, fejlődésére i ;en jó hatással volt a X. Kongresszusra való felkészülés, az őszinte hang^ a párttagság véleményének kikérése. A kongresszust megelőző taggyűléseken el-
