Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1971-01-15
Komoróczki elvtárs: Ez a jelentés tükrözi a munkásőrség munkáját, érdemi részben hiányosan, hiányzik az a jelentős mennyiségű munka, amelyet az elmúlt év folyamán a rendőrség mellett kifejtett. Együttműködési tervünk van, amelyet közösen készítünk el és Schumeth elvtárs hagyja jóvá. Ez az együttműködés a rendőrségi állományra is jó hatással van. Az e munkában résztvevő munkásőrök munkája önkéntességen alapul és igy előfordul, ha egy feladatra 2o munkásőr kell, akkor 4o jelentkezik. Va- nak munkásőrök, akik ma már kimondottan az ifjúsági, a közlekedési és egyeb területeken dolgoznak. Munkásságuk ez a része teljesen hiányzik a jelentésből. A jelentésben van olyan kitétel, hogy bizalmas viszony kialakulása foglalkozásoknál, vala int az, hogy itt is felemlítik az önkéntesség kérdését. A munkásőrök belépése önkéntes, de felvételük után a foglalkozások már kötelezőek. Politikailag is helyesnek tartja uj bázisok kialakítását. Komoly probléma, hogy a kerület egyik legnagyobb üzemében a Banuviában akadozik ez a munka. hagy felaciat áll minő a rendőrség, mind a munkásőrség előtt, folyamatban van a rendőrségi munka megse itése karhatalmi sorozott állományból és további intézkedések lesznek ezen a téren, melyek bizalmas jellegűek. A munkásőrségről sem pártunk, sem egyéb szerveink nem mondhatnak le, mind nagyobb szükség lesz rá a jövőben is Árokszállási elvtárs: Az eredmények ellenére a jelentésben foglalt hiányosságok felszámolása és az ebből adódóan a bázis üzemek pártbizottságainak feladata is megvan. A Telefongyár VB. tárgyalta a gyári munkásőr század munkáját,^ az utánpótlás kérdését, az elmúlt évben 1 fő jelentkező volt. A munkásőrség kérdésével a pártszervezeteknek -endszeresen kell foglalkozni, ennek alapján évente napirendre is tűzik, megtárgyalják taggyűléseken is. Erkölcsi anyagi megbecsülésük nagyon jól alakult, talán egy kicsit többet is foglalkoznak egy-két személy problémájával. Készítenek minden évben egy, akció programot a munkásőr századdal egyetértésben. 5 éves tervet dolgoztak ki a káder utánpótlásra. A politikai oktatásban külön munkásőr osztályt szerveztek - marxi-lenini középiskola -, a kongresszus anyagúnak feldolgozása is osztályfoglalkozás keretében történik. Milyen ptroblémák akadályozzák a munkásőrök felszerelését, itt elsősorban korhatár probléma van, amely 55 évben meghatározott, Jó volna, ha a vezetők is képviselve volnának, ilyen nincs a Telef ongyárbó1. Munkahelyi problémaiként elmondja, hogy az utóbbi időben magasabb jövedelem miatt a más vállalathoz való távozás a munkásőröket is érinti, pl. Hatos elvtárs looo Ft-tal több bér miatt állást kiván változtatni.
